Policjanci bez prawa do dni wolnych na opiekę nad dzieckiemMężczyźni służący w Policji są dyskryminowani. Nie mogą korzystać z dni wolnych na opiekę nad dzieckiem na takich samych zasadach, jak policjantki.Bożena Wiktorowska•16 maja 2008
Czy można zwolnić się z obowiązku tworzenia funduszu świadczeń socjalnychObowiązek tworzenia funduszu świadczeń socjalnych mają pracodawcy zatrudniający 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Bez względu na liczbę zatrudnionych fundusz muszą tworzyć pracodawcy sfery budżetowej. Czy jest możliwe zwolnienie się z obowiązku tworzenia funduszu?15 maja 2008
W jakim trybie powinno nastąpić przejęcie pracownikówW wyniku przekształceń własnościowych z dużej spółki wydzielony ma zostać mniejszy podmiot gospodarczy. Czy jeśli dotychczasowy pracodawca rozwiąże z pracownikami umowy o pracę, a następnie większość z nich znajdzie zatrudnienie w nowym podmiocie, będzie to zwolnienie grupowe. Czy w takiej sytuacji pracownicy ci będą mieć prawo do odprawy pieniężnej.Bartłomiej Raczkowski•15 maja 2008
Komentarz GP: Zagrożone etatyPracownik jest słabszą stroną stosunku pracy. Prawda. Państwo nie powinno zmuszać firm do zawierania umów o pracę. Też prawda. Rząd, chcąc pogodzić interesy obu stron, proponuje, by inspektor pracy nie mógł samodzielnie składać do sądu wniosku, aby firma zawarła umowę o pracę ze zleceniobiorcą.Łukasz Guza•14 maja 2008
Coraz więcej osób zyskuje etat po interwencji PIPPonad 31 tys. osób pracujących bez umów o pracę uzyskało je po ubiegłorocznych interwencjach Państwowej Inspekcji Pracy. Pracodawcy coraz częściej dbają o warunki zatrudnienia, bo na rynku brakuje pracowników. Rząd chce ograniczyć uprawnienia inspektorów pracy dotyczące przymuszania firm do zawarcia umowy o pracę.Łukasz Guza•14 maja 2008
Jakie uprawnienia przysługują telepracownikomTelepraca umożliwia wykonywanie pracy w domu pracownika czy w centrum telepracy. Daje szansę na zatrudnienie niepełnosprawnych oraz osób, które łączą pracę z wychowaniem dziecka.Ewa Drzewiecka•14 maja 2008
Wyższe odpisy na funduszPracodawcy, którzy tworzą fundusz socjalny, muszą do końca maja wpłacić na jego konto nową, wyższą ratę tzw. odpisu podstawowego.Izabela Rakowska-Boroń•14 maja 2008
Czy klauzula dopuszczająca wypowiedzenie musi być zawarta w umowieUmowy na czas określony nie można rozwiązać za wypowiedzeniem. Chyba, że przewiduje to sama umowa lub dojdzie do upadłości lub likwidacji pracodawcy. Czy klauzula dopuszczająca rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem powinna stanowić element treści umowy o pracę, czy też może ona wynikać z ustaleń odrębnych.Arkadiusz Sobczyk•14 maja 2008
Zmniejszy się odpowiedzialność karna związkowcówPracodawca nie będzie mógł składać do prokuratury doniesień przeciwko związkowcom, którzy działają w sposób sprzeczny z ustawą o związkach zawodowych.Łukasz Guza•14 maja 2008
Pracodawca nie musi wiedzieć, kto należy do związkówPracodawca nie może domagać się od zakładowej organizacji związkowej podania imiennej listy członków.Izabela Rakowska-Boroń•13 maja 2008
Czy można zatrudnić pracownika na dwa etatyJeden z pracowników jest odpowiedzialny za wyszukiwanie i pozyskiwanie środków pomocowych z Unii Europejskiej. W niektórych projektach przewidziane jest wynagrodzenie dla koordynatora. Czy można więc dla realizacji tych projektów zawrzeć z jednym pracownikiem kilka oddzielnych umów o pracę?Tomasz Tatomir•13 maja 2008
Firmy boją się zatrudniać osoby w wieku przedemerytalnymW ramach programu aktywizacji osób po 50. roku życia rząd rozważa skrócenie z czterech do dwóch lat okresu chroniącego przed zwolnieniem pracowników w wieku przedemerytalnym. Czy to dobry pomysł?Rozmawiał Paweł Jakubczak•13 maja 2008
Co dwa lata ocena pracowników Służby CywilnejZa dwa lata przełożeni będą oceniać wszystkich podległych im pracowników Służby Cywilnej, w tym dyrektorów generalnych.Jolanta Góra•13 maja 2008
Jak promowani są pracownicy w KanadziePrzedsiębiorstwa kanadyjskie stosują różne metody motywowania i wynagradzania swoich pracowników poza samym wypłacaniem wynagrodzenia. Na co może liczyć pracownik w Kanadzie?12 maja 2008
Coraz więcej sporów zbiorowychW 2007 roku liczba sporów zbiorowych wzrosła prawie pięciokrotnie. Strony konfliktu często nie przestrzegają przepisów dotyczących ich rozwiązywania.Izabela Rakowska-Boroń•12 maja 2008
Czy pracownik może otrzymać kolejny dzień wolnyPracownik świadczył pracę w sobotę, czyli w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. W zamian dostał inny dzień wolny, ale gdy miał go wykorzystać, zachorował i poszedł na zwolnienie lekarskie. Jak w takiej sytuacji powinien postąpić pracodawca? Czy pracownik ma prawo do kolejnego dnia wolnego od pracy?Katarzyna Dulewicz•12 maja 2008
Cudzoziemcom łatwiej będzie pracować na terenie całej PolskiZezwolenie na pracę dla cudzoziemca będzie obowiązywało na terenie całej Polski. Zatrudniające ich firmy będą miały mniej biurokratycznych obowiązków.Paweł Jakubczak•12 maja 2008
Jakie prawa ma pracownik zagraniczny skierowany do pracy na terytorium PolskiPracownicy wykonujący pracę w Polsce, ale zatrudnieni przez pracodawców mających siedzibę za granicą, co do zasady podlegają ustawodawstwu innego państwa. Niektóre polskie przepisy mają do nich jednak zastosowanie. Jakie?Bartłomiej Raczkowski•09 maja 2008
Czy pracodawca może odwołać z urlopu wychowawczegoPROBLEM CZYTELNIKA - Dorabiałam na zlecenie w czasie urlopu wychowawczego, a dziecko w tym czasie było u dziadków w innym mieście. Mój pracodawca wezwał mnie do stawienia się w pracy w ciągu siedmiu dni. Czy mógł odwołać mnie z urlopu wychowawczego w takim trybie?Beata Superson-Polowiec•09 maja 2008
Firma nie zawsze płaci za nadgodzinyŻeby stwierdzić, że porozumienie między związkami a pracodawcą jest niezgodne z kodeksem pracy i niekorzystne dla pracowników, trzeba wskazać konkretne przepisy, które zostały naruszone.Maria Sankowska•09 maja 2008