Zatrudnianie

Kodeks pracy wprowadzając ograniczenia liczby godzin pracy w godzinach nadliczbowych w wymiarze dobowym, tygodniowym oraz rocznym nie określa jednak wprost wszystkich tych limitów. Jak długo maksymalnie można zatem pracować w nadgodzinach?

Pracownikom wypożyczonym z agencji pracy tymczasowej przysługuje podobnie jak innym pracownikom prawo do urlopu wypoczynkowego. Korzystają z niego jednak na innych zasadach niż pozostali zatrudnieni. Inny jest też wymiar przysługującego im urlopu.

Pracodawcy przedstawią jutro w Komisji Trójstronnej własne propozycje zmian w sposobie rozwiązywania sporów zbiorowych.  Strajkujący pracownicy nie będą mogli okupować przedsiębiorstw, blokować bram, dróg, urządzeń i firmowych budynków. Związki zawodowe, choć uznają zasadność zmian, nie zgadzają się na drastyczne ograniczanie ich roli.

W czasie awarii energetycznej pracownicy nie świadczą pracy z przyczyn od nich niezależnych. Szefowie nie mogą żądać, aby odpracowali taki dzień lub brali na ten czas urlop.

Wczoraj Rada Ministrów przyjęła nowelizację ustawy o Służbie Cywilnej. Rząd chce zlikwidować Państwowy Zasób Kadrowy, a stanowiska dyrektorów włączyć do systemu Służby Cywilnej.

Przyznawanie i wysokość świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych powinny być uzależnione od spełnienia określonych kryteriów o charakterze socjalnym. Przepisy nie stanowią jednak, w jaki sposób powinna być dokonana ocena, czy pracownik spełnia te kryteria. W związku z tym powstaje pytanie, jakich informacji i dokumentów na uzasadnienie przyznania świadczenia z funduszu może zażądać pracodawca?

WYWIAD. Resort pracy w tym miesiącu wyśle do konsultacji projekt ustawy, przewidujący m.in., że osoby bezrobotne otrzymają wyższe zasiłki. Ich wysokość będzie jednak maleć wraz z upływem czasu pobierania. Specjalne rozwiązania mają być adresowane do osób biorących udział w szkoleniach zawodowych.

Ustawę o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn ich niedotyczących nie stosuje się tylko do tzw. zwolnień grupowych. Również pracownicy zwalniani przez pracodawcę indywidualnie korzystają z jej ochrony.

Pracodawcy, chcąc podnieść efektywność pracowników, ponoszą wydatki na ich kształcenie w formach szkolnych (studia licencjackie, magisterskie, studia podyplomowe) i pozaszkolnych (kursy, seminaria, szkolenia specjalistyczne). Jak rozliczać podatkowo takie świadczenia?

Pozostawanie w gotowości do pracy w trakcie dyżuru pełnionego w miejscu zatrudnienia będzie wliczane do czasu pracy.

Jeżeli roszczenie pracownika nie zostanie uwzględnione przez sąd I instancji, ma on szansę na zmianę niekorzystnego wyroku w postępowaniu odwoławczym. W tym celu wnieść powinien prawidłowo skonstruowaną apelację i uiścić od niej należną opłatę.

Wypłacone przez pracodawców odprawy stanowią przychód pracowników. Dotyczy to również wypłat dla byłych pracowników. Oznacza to, że takie odprawy są opodatkowane. Natomiast odsetki od nieterminowo wypłaconych odpraw są zwolnione z podatku dochodowego.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej nie opracuje listy placówek, których pracownicy mogliby handlować w święta.  Zakaz nadal nie będzie obowiązywał pracowników stacji paliw, choć pracują w handlu.  Obecne przepisy można łatwo ominąć, bo wystarczy zarejestrować działalność jako usługową, a nie handlową.