Zatrudnianie

Firmy eksportowe jako pierwsze mogą zwalniać pracowników. Kolejne redukcje będą w przedsiębiorstwach produkujących dobra inwestycyjne, bo wiele z nich całkowicie zahamowało wcześniej planowane inwestycje.

Urlop wychowawczy umożliwia rodzicom lub opiekunom małych dzieci opiekę nad nimi w pierwszych latach życia. Urlop ten jest jednak uprawnieniem, a nie obowiązkiem, dlatego pracownik samodzielnie decyduje nie tylko o tym, czy chce z niego skorzystać, ale również, w jakim wymiarze i w jakim okresie.

Cudzoziemcy będą mogli prowadzić praktykę zawodową w budownictwie na takich samych zasadach, jak obywatele polscy.

O wyższe stanowiska w Służbie Cywilnej mogą ubiegać się osoby, które mają sześcioletni staż pracy, w tym trzyletni na stanowisku kierowniczym.

Pracodawca nie będzie mógł zastosować żadnych negatywnych konsekwencji wobec pracownika, który przeciwstawi się dyskryminacji podwładnych.

Od 1 stycznia 2009 r. przedsiębiorcy będą mogli wysyłać raporty o wysokości zapłaconych składek drogą elektroniczną.

Jeśli długoletnie umowy na czas określony nie naruszają zasad współżycia społecznego i prowadzą do obsady stanowiska przez cały okres trwania umowy sądy ich nie podważają.

Ustawa o pracownikach samorządowych wprowadza obowiązek zatrudnienia sekretarza we wszystkich urzędach samorządu terytorialnego.

Pracodawcy będą musieli podpisywać co najmniej na rok umowy z placówkami medycznymi, którym zlecą wykonywanie badań wstępnych i okresowych swoich pracowników.

Jesień to dla wielu pracodawców gorący okres poszukiwania, nowych pracowników. Jak ich znaleźć? - dziś prezentujemy pierwszą z trzech części niezbędnika. W kolejnych odcinkach opiszemy selekcję, a następnie wdrożenie nowych pracowników do firmy.

Parzenie kawy to nie tylko umiejętność obsługi ekspresu, ale coraz bardziej doceniana i poszukiwana na rynku profesja. Specjalistów z tej dziedziny, tzw. baristów, poszukują zarówno wielkie sieci barów kawowych, jak i mniejsze kawiarnie.

Pracownik może wypowiedzieć umowę pracodawcy, bez zachowania okresu wypowiedzenia, tylko wtedy gdy nie wypłaca on całości wynagrodzenia.

Rozmawiamy z GERTEM FLODKVISTEMW, dyrektorem zarządzającym Production Scania Słupsk - W słupskiej fabryce Scanii każdy pracownik przy wejściu do pracy dostaje świeżą kanapkę. Jeśli rzuci palenie, firma wypłaci mu co miesiąc 46 zł, ale jeśli złamie umowę, grozi mu dyscyplinarne zwolnienie.

Bezrobocie w USA wzrosło z 6,1 proc. we wrześniu do 6,5 proc. w październiku, czyli do najwyższego poziomu od 1994 roku - podało amerykańskie Ministerstwo Pracy.

Ok. 470 osób będzie zwolnionych z wrocławskiej fabryki firmy Whirlpool - poinformowała rzecznika firmy Aneta Olbrychowska. Redukcja zatrudnienia spowodowana jest spadkiem popytu na sprzęt AGD. We wrocławskiej fabryce pracuje ok. 2,6 tys osób.