Otrzymanie zasiłku macierzyńskiego i opiekuńczego nie zależy od opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe przez ściśle określony czas. Natomiast zasiłek chorobowy przysługuje od pierwszego dnia zatrudnienia tylko w wyjątkowych sytuacjach.
Zasadą jest nabycie przez pracowników prawa do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Jednak niektórzy z nich, ze względu na swój status lub sytuację, w której powstała niezdolność do pracy, mogą otrzymać to świadczenie od pierwszego dnia zatrudnienia (ubezpieczenia).
Zasiłek chorobowy, mimo że ubezpieczenie nie trwało dłużej niż 30 dni, przysługuje pracownikom:
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.