Rozmawiamy z GERTEM FLODKVISTEMW, dyrektorem zarządzającym Production Scania Słupsk - W słupskiej fabryce Scanii każdy pracownik przy wejściu do pracy dostaje świeżą kanapkę. Jeśli rzuci palenie, firma wypłaci mu co miesiąc 46 zł, ale jeśli złamie umowę, grozi mu dyscyplinarne zwolnienie.
• Głosami swoich pracowników wygraliście plebiscyt na najlepszą Prozdrowotną Organizację w Polsce. To wygląda na dobrze zorganizowaną akcję...
- Naszych pracowników nie da się ustawiać ani prowadzić za nos. Ten konkurs to była wyłącznie ich inicjatywa. Nasi pracownicy chętnie biorą w nim udział. Przynajmniej raz na pół roku przeprowadzamy np. anonimowe ankiety na temat mobbingu.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.