Rozstanie z pracodawcą może być dla pracownika przykre, szczególnie w obecnej sytuacji na rynku pracy. Dlatego przepisy prawa pracy przewidują dla odchodzących z pracy osób różnego typu odprawy i odszkodowania. Pracodawca musi też pamiętać o obowiązku rozliczenia się ze zwalnianymi pracownikami.
Kiedy firma musi wypłacić pracownikowi odprawę
Odprawa pieniężna przysługująca pracownikowi zwalnianemu z firmy ma pomóc mu przetrwać najtrudniejszy dla niego okres, w jakim musi on szukać nowej pracy. Na taką odprawę mogą liczyć jednak tylko osoby zwalniane z firm zatrudniających co najmniej 20 osób.
Autopromocja
Pozostało 66% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Autopromocja
Źródło: GP
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.