Firmy zawiadomią o chorobie zawodowejPracodawcy będą zobowiązani zgłaszać Państwowej Inspekcji Sanitarnej i okręgowemu inspektorowi pracy każdy przypadek podejrzenia choroby zawodowej.Łukasz Guza•20 maja 2009
Związkowcy będą demonstrować "na rzecz ochrony miejsc pracy i podwyżki wynagrodzeń"Związek Zawodowy "Sierpień '80" zorganizuje w piątek w Warszawie demonstrację na rzecz ochrony miejsc pracy i podwyżki wynagrodzeń - zapowiedział dziś w Lublinie lider związku Bogusław Ziętek.19 maja 2009
Czy pracownik może sam skrócić okres przebywania na zwolnieniu lekarskimZdarza się, że pracownicy przebywający na zwolnieniu lekarskim chcą wcześniej wrócić do pracy. Uważają, że są już zdrowi i nie chcą mieć obniżonego wynagrodzenia. Czy pracodawca może dopuścić do pracy takiego pracownika, mimo że formalnie nadal jest on na zwolnieniu lekarskim?Aleksandra Minkowicz-Flanek•19 maja 2009
Starsi pracownicy otrzymują niższy zasiłekRzecznik praw obywatelskich może zaskarżyć do Trybunału Konstytucyjnego przepisy, na podstawie których starsi pracownicy przebywający w szpitalu otrzymują niższy zasiłek chorobowy.Paweł Jakubczak•19 maja 2009
Pozwy zbiorowe mogą doprowadzić firmy do upadłości Grupa pracowników będzie mogła wspólnie domagać się od firm odszkodowań za łamanie prawa pracy. Pozwy zbiorowe całej załogi mogą doprowadzić pracodawców do bankructwa.Łukasz Guza•19 maja 2009
Czy członek zarządu ma prawo do odprawy pieniężnejCzłonek zarządu nierzadko równocześnie zawiera ze spółką umowę o pracę. Powoduje to, że ze spółką łączą go dwa odrębne stosunki prawne – korporacyjny oraz pracowniczy. Czy w sytuacji zwolnienia członka zarządu należy mu się odprawa pieniężna z samego tytułu pozostawania w stosunku pracy?Katarzyna Dulewicz•18 maja 2009
Firmy nie zapłacą wyższych składekRząd chce, aby Pakiet Działań Antykryzysowych wszedł w życie do końca wakacji. Firmy nie będą musiały z tego powodu płacić wyższych składek.Łukasz Guza•18 maja 2009
Najtrudniejsze trzy miesiące dopiero nadejdą dla PolskiW ciągu najbliższych trzech miesięcy sytuacja na rynku pracy w Polsce może pogorszyć się dramatycznie. Skutki spowolnienia gospodarczego najbardziej odczują specjaliści od budownictwa, nieruchomości, bankowości i ubezpieczeń.Katarzyna Bartman•18 maja 2009
Firma może przerwać urlop, ale nie po to, aby wręczyć zwolnieniePracodawca może zażądać, aby pracownik przerwał urlop i wrócił do pracy. Wtedy zwraca mu koszty poniesione w związku ze skróceniem wakacji. Nie może tego jednak zrobić tylko po to, aby go zwolnić.Łukasz Guza•16 maja 2009
Fedak: w najgorszym razie stopa bezrobocia wzrośnie do 13,5 proc.Ministerstwo pracy prognozuje, że w pesymistycznym wariancie bezrobocie na koniec roku może wynieść 13 - 13,5 proc., natomiast w optymistycznym pozostanie na obecnych poziomach - poinformowała dziennikarzy minister Jolanta Fedak.15 maja 2009
Czy pracownikowi w wieku przedemerytalnym można zmienić warunki pracy i płacyPracownicy, którym brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia im uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku, objęci są szczególną ochroną trwałości stosunku pracy. Oznacza to, że pracodawca nie może wypowiedzieć im umowy o pracę ani warunków pracy i płacy. Od tej zasady są jednak wyjątki. Kiedy można wypowiedzieć warunki pracy i płacy pracownikowi w wieku przedemerytalnym?15 maja 2009
Premier: jest wstępne porozumienie ws. pakietu antykryzysowegoPremier Donald Tusk zadeklarował po piątkowym spotkaniu prezydium Komisji Trójstronnej, że jest wstępne porozumienie dotyczące wspólnej realizacji pakietu antykryzysowego.15 maja 2009
Czy pracodawca może ustalać kwartalne plany urlopówObowiązkiem każdego pracodawcy jest udzielenie urlopu wypoczynkowego pracownikom w roku kalendarzowym, w którym nabyli oni prawo do takiego urlopu. Termin wykorzystania urlopu ustala pracodawca w planie urlopów albo indywidualnie w porozumieniu z pracownikiem. Jakie są zasady rządzące przygotowaniem planu urlopów? Czy można go ustalać kilka razy w roku?Bartłomiej Raczkowski•14 maja 2009
Generacja Y najbardziej mobilnaCo trzeci pracownik w Polsce jest przedstawicielem pokolenia nazywanego na Zachodzie generacją Y. Od pracodawcy igreki oczekują ciągłych wyzwań intelektualnych.Kamil Elkader•14 maja 2009
Urzędy szukają ekspertów od zagrożeńPolicja, wojsko, sądownictwo, lokalne samorządy, a także agencje detektywistyczne poszukują specjalistów od bezpieczeństwa publicznego.Katarzyna Bartman•14 maja 2009
Dzielenie pracy to sposób na uniknięcie zwolnieńWork sharing, czyli dzielenie pracy pomiędzy kilku zatrudnionych, stosowane jest obecnie w przedsiębiorstwach z branży motoryzacyjnej oraz metalowej i maszynowej.Łukasz Kuligowski•14 maja 2009
Polska radykalnie obniża koszty pracyPolska w dwóch ostatnich latach istotnie zredukowała narzuty na płace. Dzięki temu awansowała o cztery miejsca, jeśli chodzi o wysokość tzw. klina podatkowego.Bartosz Marczuk•13 maja 2009
Więcej pieniędzy na etaty cywilne w policjiPracownicy cywilni będą zastępować funkcjonariuszy na stanowiskach urzędniczych. W tym roku na ten cel zostanie przeznaczone 26 mln zł.Bożena Wiktorowska•13 maja 2009
"Fala rosnących zarobków wkrótce wygaśnie"Fala rosnących zarobków wkrótce wygaśnie, choć w Polsce wciąż odczuwamy brak niektórych grup pracowników - powiedział we wtorek PAP Ireneusz Jabłoński z Centrum im. Adama Smitha.12 maja 2009
Kiedy można skrócić urlop macierzyńskiNasza pracownica od 18 grudnia 2008 r. korzysta z urlopu i zasiłku macierzyńskiego udzielonego na podstawie zaświadczenia o przewidywanej dacie porodu. 4 stycznia 2009 r. urodziła jedno dziecko przy jednym porodzie. Przysługuje jej urlop i zasiłek do 6 maja 2009 r. (140 dni). 5 marca 2009 r. wpłynął wniosek pracownicy w sprawie rezygnacji z urlopu macierzyńskiego z dniem 25 marca 2009 r., po wykorzystaniu go w wymiarze 14 tygodni. We wniosku pracownica oświadczyła, że opiekę nad dzieckiem będzie sprawował jej mąż, który jest osobą bezrobotną. Czy w takim przypadku możemy uwzględnić jej wniosek?Renata Tonder•12 maja 2009