Odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy należy się, jeśli pracownik poniósł szkodęObowiązek wydania świadectwa pracy obciąża pracodawcę niezależnie od sposobu rozwiązania stosunku pracy oraz rozliczenia się pracownika.Dariusz Gawron Jedlikowski•27 kwietnia 2011
W Warszawie podwyżki mniejsze od inflacjiMieszkańcy stolicy zatrudnieni w przedsiębiorstwach mają powody do narzekań. W ubiegłym roku ich przeciętna płaca wzrosła zaledwie o 0,6 proc.27 kwietnia 2011
Motywację pozapłacową pracowników ograniczają przepisy PITWypłata pracownicza w pieniądzu, naturze czy innej formie jest opodatkowana, ale zmiany w PIT pozwolą dogonić Europę i USA w benefitach pozapłacowych.27 kwietnia 2011
Pracownicy z wyrokiem skazani na bezrobocie?Pracodawcy chcą dostępu do informacji, czy zatrudniona osoba była skazana prawomocnym wyrokiem za czyny przeciwko obrotowi gospodarczemu, mieniu, wiarygodności dokumentów i ochronie informacji. Dziś przepisy na to nie pozwalają, a zaświadczenie o niekaralności wymagane jest jedynie m.in. od prokuratorów, urzędników samorządowych i inspektorów kontroli skarbowej. Urszula Mirowska-Łoskot•27 kwietnia 2011
Jak zatrudnić urzędnika bez przeprowadzania konkursuObsadzenie stanowisk pracy w urzędzie wymaga przeprowadzenia procedur konkursowych w celu wyłonienia kandydatów. Ale urząd nie zawsze musi go przeprowadzać. Wystarczy, że najpierw ogłosi konkurs dla agencji zatrudnienia na świadczenie dla niego usług rekrutacyjnych. W takim przypadku osoby zarządzające urzędem pozbawiają się jednak wpływu na wybór osób w ten sposób zatrudnianych.27 kwietnia 2011
Wielkie zapotrzebowanie na specjalistów od poszukiwania gazuNajwiększe zachodnie firmy sektora gazowego ubiegają się o absolwentów kierunków Akademii Górniczo-Hutniczej, związanych z poszukiwaniem gazu - powiedział PAP Stanisław Nagy, szef katedry inżynierii gazowniczej na Wydziale Wiertnictwa, Nafty i Gazu AGH w Krakowie.26 kwietnia 2011
Firmy zapłacą za sukces politykówIdą wybory, rząd podnosi płacę minimalną. To pożyteczne, ale głównie dla rządzących, bo uchodzą za szlachetnych. Jest też łatwe, bo koszty tych decyzji poniosą głównie pracodawcyBartosz Marczuk•26 kwietnia 2011
Pracodawcy boją się awansować kobietyPracodawcy boją się zatrudniać i awansować kobiety m.in. ze względu na ich mniejszą dyspozycyjność – wynika z badań przeprowadzonych przez rządowe Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich.26 kwietnia 2011
Kiedy pracodawca musi wprowadzić regulamin pracyRegulamin pracy dostosowuje ogólne przepisy prawa pracy do warunków panujących u konkretnego pracodawcy. Jego wprowadzenie stanowi podstawę do egzekwowania określonych w nim obowiązków pracowniczychAndrzej Marek•26 kwietnia 2011
W końcu będą podwyżkiPo chudych latach 2009 – 2010 w tym roku już co piąta firma zamierza podnieść pensje pracownikom. Wzrost płac ma wynieść 6 – 7 proc. Firmy mają na to pieniądze, bo w ubiegłym roku wypracowały rekordowe zyski26 kwietnia 2011
Mniej kar za łamanie praw pracowniczychW I kwartale tego roku prawie o 1/5 zmniejszyła się kwota kar nakładanych przez inspektorów pracy na firmy łamiące prawa pracownicze.Łukasz Guza•26 kwietnia 2011
W co piątej firmie kobiety awansują rzadziej niż mężczyźniPonad 60 proc. pracodawców sądzi, że w ich firmach nie ma różnic, jeżeli chodzi o awansowanie kobiet i mężczyzn; jednak co piąty przyznaje, że w jego firmie kobiety rzadziej awansują - wynika z badań przeprowadzonych przez rządowe Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich.24 kwietnia 2011
Pracodawca nie zapłaci za przeszkolenie pracownikówPracownicy przedsiębiorstw skorzystają z nieodpłatnych szkoleń organizowanych ze środków unijnych. Jednak ich pracodawcy zwiększą limit pomocy de minimis.Beata Lisowska•22 kwietnia 2011
Firmy będą zatrudniały, ale pensji nie podniosąPolskie przedsiębiorstwa z optymizmem patrzą w przyszłość – sądzą, że w całym drugim kwartale roku zwiększy się popyt na ich towary.Beata Tomaszkiewicz•22 kwietnia 2011
Gmina zatrudni dziennego opiekuna po wywiadzie środowiskowymGmina może przeprowadzić z kandydatem na dziennego opiekuna wywiad środowiskowy. Jego wzór nie jest jednak określony w przepisach.Michalina Topolewska•22 kwietnia 2011
Służba cywilna: Niewielu kandydatów do awansu w urzędachW tym roku tylko 500 pracowników może zostać urzędnikami służby cywilnej. W efekcie ograniczonego limitu mianowań kandydaci obawiają się, że mimo zdanego egzaminu nie zyskają statusu urzędnika.Artur Radwan•22 kwietnia 2011
Działające w Holandii agencje pracy będą miały certyfikatyHolendrzy będą certyfikować agencje proponujące Polakom pracę w ich kraju. Cel to zmniejszenie liczby osób oszukanych przez nieuczciwych pośredników, które muszą korzystać z pomocy socjalnej. Polskie MSZ zabiega ponadto o niezaostrzanie prawa imigracyjnego w Holandii.21 kwietnia 2011
Jak prowadzić postępowanie wyjaśniające w przypadku zgłoszenia mobbingu w firmiePracodawca jest zobowiązany do przeciwdziałania dyskryminacji, mobbingowi i innym formom niewłaściwego traktowania pracowników. W celu realizacji powyższych obowiązków pracodawca powinien w przypadku zgłoszenia przez pracownika zarzutów dotyczących niewłaściwego traktowania, np. stosowania wobec niego mobbingu czy dyskryminacji, przeprowadzić postępowanie wyjaśniające. Jakimi zasadami powinien kierować się pracodawca, prowadząc takie postępowanie?21 kwietnia 2011
Geoarbitraż czyli pracuj zdalnie i żyj w luksusieWystarczy przeprowadzić się do kraju o niższych kosztach życia, na przykład do Tajlandii, wciąż zarabiać w swojej walucie, np. dolarach i dzięki temu powstaje szansa na znaczne zwiększenie standardu życia – pisze portal rynekpracy.pl.Tadeusz Barzdo•21 kwietnia 2011
Pracodawcy mają coraz mniej czasu na złożenie korekty do ZUSFirmy, które popełniły w ubiegłym roku błąd w dokumentach rozliczeniowych i raportach imiennych pracowników przekazywanych co miesiąc do ZUS, mają obowiązek złożyć korektę do końca kwietnia.Paweł Jakubczak•21 kwietnia 2011