Regulamin pracy dostosowuje ogólne przepisy prawa pracy do warunków panujących u konkretnego pracodawcy. Jego wprowadzenie stanowi podstawę do egzekwowania określonych w nim obowiązków pracowniczych
Regulamin pracy stanowi wewnątrzzakładowe źródło prawa pracy. Jego rola sprowadza się przede wszystkim do doprecyzowania praw i obowiązków pracodawcy i pracownika wynikających z przepisów prawa pracy i postanowień umowy o pracę. Dotyczy to głównie kwestii organizacji i porządku pracy.
Zmniejszenie liczby pracowników nie wpływa na obowiązywanie regulaminu
Autopromocja
Pozostało 77% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.