Zatrudnianie

Nie szukają zatrudnienia, a tylko się rejestrują. Urzędy pracy mają problem z osobami, którym zależy tylko na zasiłkach i ubezpieczeniu zdrowotnym - podkreśla wicedyrektor Aleksander Kornatowski z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie.

- Możemy zatrudniać, co często się udaje, wybitne talenty, liderów, ale co z tego jeżeli pracodawcy – właściciele czy menadżerowie - nie doceniają i nie szanują swoich podwładnych - mówi Justyna Piesiewicz z IABC Poland.

Od 2 lipca zaczęły obowiązywać nowe normy czasu pracy dla części pracowników medycznych, m.in. radiologów, którzy korzystali dotychczas ze skróconego czasu pracy. Ich czas pracy został zrównany z czasem pracy pozostałych pracowników medycznych i wynosi 7 godzin 35 minut dziennie.

- Urzędnicy sądowi są bardzo narażeni na negatywne skutki stresu. Choćby z tego powodu, że nie cieszą się takim prestiżem jak sędziowie i nie mają takiej decyzyjności. Mają za to po kilku przełożonych jednocześnie i bardzo niski poziom wsparcia społecznego z ich strony. Co jest zresztą wpisane w kulturę organizacyjną sądów, gdzie postaciami dominującymi są sędziowie - mówi psycholog Katarzyna Orlak w rozmowie z Mirą Suchodolską.

„Plug and work”, czyli włącz się i pracuj to najbardziej potrzebny typ pracownika. Jego wiedza i doświadczenie pozwala mu na podjęcie pracy od zaraz, bez żadnych szkoleń. Często są to pracownicy tymczasowi, zatrudniani na zasadzie outsourcingu lub leasingu pracowniczego. To co ich charakteryzuje to duża elastyczność w zakresie czasu pracy. I co najważniejsze – najczęściej nie narzekają na takie zasady zatrudnienia.

Pracodawca otrzyma zwrot kosztów dostosowania miejsca pracy do potrzeb każdego pracownika z uszczerbkiem na zdrowiu, a nie tylko takiego, którego dysfunkcja powstała w trakcie zatrudnienia. Taką zmianę przewiduje rządowa nowelizacja ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.). Jej pierwsze czytanie odbyło się wczoraj na komisji polityki społecznej i rodziny.

Najpierw stawiamy wolontariuszy na piedestale, a potem sami zwalniamy się z pracy na rzecz innych. Tymczasem swój czas może poświęcić każdy: pan z korporacji, pracownik ZUS, emerytka

W placówkach po raz pierwszy zatrudnionych jest mniej niż 100 tys. osób

Projekt przewiduje ponadto wprowadzenie urlopu rodzicielskiego i zasiłku z tego tytułu dla samotnych ojców w przypadku śmierci matki dziecka. Reguluje też zasady przyznawania zasiłków z ubezpieczenia chorobowego, sposób ich obliczania i zasady dokumentowania prawa do tych zasiłków.