Zatrudnianie

Najnowszy projekt zmian w systemie ubezpieczeń społecznych łagodzi zasady wykorzystywania zwolnienia w porównaniu z pierwotną wersją. Tym samym stwarza luki, które łatwo mogą wykorzystać nieuczciwi pracownicy.

W Polsce ubywa wolnych miejsc pracy. Zmieniają się też proporcje – coraz mniej jest wakatów dla specjalistów, a przybywa tych dla pracowników fizycznych. Zdaniem ekspertów to pierwszy sygnał dużej zmiany, która zachodzi na rynku pracy.

„Względy technologiczne” wymagają doprecyzowania, aby firmom nie groziło ryzyko wstrzymania produkcji. Tak wynika z najnowszych uwag wniesionych do projektu nowelizacji rozporządzenia o bhp, nad którym pracuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS).

W ciągu nieco ponad roku liczba freelancerów w Polsce wzrosła o 12 proc. i obecnie taką formę zarobku wskazuje 368 tys. osób - mówi w rozmowie z DGP Żaneta Siwik, ekspert od freelancingu oraz specjalista ds. marketingu w firmie Useme. Ta forma współpracy rozwija się m.in. w branży grafiki komputerowej, marketingu i fotografii, zaś zanika w branży tłumaczeń językowych.

Rekordowo niskie bezrobocie może cieszyć statystyków i ekonomistów, ale staje się problemem branż, które bazują na pracownikach fizycznych, jak przemysł, budownictwo czy transport

Pracodawcy zatrudniający cudzoziemców obawiają się zatkania portalu Praca.gov.pl. Szczególnie że ma on być jedyną drogą do potwierdzania kopii umów zawartych z obcokrajowcami. Pytają więc prawników, co w takiej sytuacji z powierzeniem migrantom pracy

Do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w 2024 roku zgłoszono 1,11 mln formularzy RUD, które zawierały informacje o 1,38 mln umów o dzieło. W obu przypadkach są to najniższe poziomy notowane od założenia rejestru.

Komisja sejmowa zajęła negatywne stanowisko wobec propozycji wykreślenia przepisu podnoszącego wysokość kar dla pracodawców za wykroczenia związane z naruszaniem prawa pracy.

Więcej wolnego bez utraty wynagrodzenia? Brzmi jak marzenie, ale dla pewnej grupy pracowników to rzeczywistość. Sprawdź, kto może skorzystać z nawet 36 dni urlopu i jakie warunki trzeba spełnić, by go otrzymać.

Polacy robią coraz większy użytek z nowej ochrony przed zwolnieniem. To powoduje problemy w firmach, bo przepis jest niedookreślony. Pracodawcy oczekują, że nad problemem pochylą się Ministerstwo Sprawiedliwości i zespół deregulacyjny Rafała Brzoski.

"Program szkoleń wojskowych dla obywateli oznacza olbrzymie koszty zarówno dla budżetu państwa, jak i przedsiębiorców. To jest olbrzymia operacja, która będzie kosztować prawdopodobnie miliardy za każdy miesiąc, dlatego trzeba to odpowiednio zaplanować" - stwierdza wiceprezes Business Centre Club Witold Michałek. Zauważa, że program musi wejść z odpowiednim wyprzedzeniem, by pracodawcy mogli się do tego przygotować.