Spadła liczba firm, do 16 proc. z 28 proc. przed rokiem, które planują rekrutacje pracowników. Jednocześnie wzrósł odsetek tych, które przewidują redukcje etatów. Tych jest już 17 proc., o 1 pkt proc. więcej niż w 2024 r. – wynika z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy”, przygotowywanego już od ośmiu lat przez Personnel Service.
Na razie bezrobocie utrzymuje się na podobnym poziomie – w styczniu tego roku wyniosło 5,4 proc., czyli tyle samo co przed rokiem. I choć kolejne zakłady planują zwolnienia grupowe, to zdaniem Roberta Lisickiego, dyrektora departamentu pracy w Konfederacji Lewiatan, nie powinno to znacząco wpłynąć na rynek. Wciąż bowiem nasz kraj boryka się z deficytem rąk do pracy. W największym stopniu ich niedosyt jest widoczny w gronie pracowników fizycznych, czy specjalistów, co potwierdzają też oferty w urzędach pracy.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.