Najnowsze

Na początku września do Sejmu trafił projekt nowelizacji ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 356). Ma ona wprowadzić największe od ponad 20 lat zmiany w strukturze dochodów samorządów.

Przeprowadzenie rozprawy przed Naczelnym Sądem Lekarskim pod usprawiedliwioną nieobecność obrońcy jest naruszeniem prawa do obrony. Jeżeli termin przedawnienia karalności upłynie, sprawa musi zostać umorzona – tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego.

Z końcem czerwca 2024 r. zakończyłam pracę u mojego pracodawcy. Od początku czerwca 2024 r. choruję. Jednocześnie mam zawartą umowę zlecenia z inną firmą, w której wykonałam krótką usługę za niewielką kwotę w lipcu 2024 r. ZUS odebrał mi zasiłek za lipiec 2024 r., bo stwierdził, że „kontynuuję działalność zarobkową”. A to nieprawda, bo była to tylko incydentalna aktywność, zresztą wymuszona przez zleceniodawcę – groził mi, że rozwiąże ze mną umowę zlecenia. Czy ZUS ma rację?

Pobieram rentę z tytułu niezdolności do pracy i jednocześnie dorabiam na zleceniach. ZUS zobowiązał mnie do zwrotu części renty za dwa lata wstecz, bo przekroczyłem dozwolony przychód. Z decyzji wynika, że podstawą do odebrania części renty jest art. 138 par. 2 pkt 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Jednak wynika z niego, że wcześniej powinnam była zostać pouczona o braku prawa do pobierania renty. ZUS jednak nigdy mnie nie pouczył, że nie mam prawa do renty, tylko ją wypłacał, a teraz od razu wydał decyzję. Czy mogę się powołać na ten argument w odwołaniu?

Nasz pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie, z którego wynika, że jest niezdolny do pracy przez pięć dni. Pracownik chce jednak przerwać zwolnienie, bo uważa, że jest już zdrowy. Obawiamy się, że postanowił tak postąpić z uwagi na to, że wynagrodzenie za pracę jest wyższe niż zasiłek choroby, który by otrzymał. Czy w takiej sytuacji można dopuścić pracownika do pracy?

Taki obowiązek wynika z wchodzących niedługo w życie przepisów o sygnalistach. Jeśli przedsiębiorca go nie wykona, naraża się na karę finansową ze strony UODO.