Świadczenia

W ubiegły czwartek, 12 października, Sąd Najwyższy podjął uchwałę istotną dla osób ubiegających się o emerytury pomostowe i dla pracodawców (sygn. akt III PZP 5/22). Uznał, że w świadectwie pracy nie trzeba wpisywać prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, które wykonywał pracownik po wejściu w życie ustawy o emeryturach pomostowych, czyli po 31 grudnia 2008 r., gdyż wszelkie dane o takich pracach powinien mieć ZUS. 

Mój zmarły mąż pobierał rentę wypadkową oraz połowę emerytury. Wystąpiłam do ZUS o przyznanie renty rodzinnej. ZUS przyznał mi jedynie 85 proc. kwoty jego emerytury. Dlaczego nie przyznano mi 85 proc. renty, mimo że była korzystniejsza? Czy jest szansa na zmianę decyzji przez sąd?

Dyrektor KIS potwierdził, że renta wdowia po zmarłym mężu otrzymana z Niemiec, która jest wypłacana z obowiązkowego systemu ubezpieczeń socjalnych w Niemczech, podlega opodatkowaniu tylko w Niemczech. W związku z tym, nie trzeba wykazywać jej w polskim zeznaniu podatkowym. 

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) wydał interpretację, w której wyjaśnił, że w przypadku, gdy świadczenie wdowie wraz z wyrównaniem jest przyznane i wypłacane wnioskodawczyni na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych obowiązujących we Francji – to świadczenie jest w Polsce zwolnione od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 8 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT).

Mundurowi emeryci mogą dorabiać. Jak wyglądają te możliwości oraz kiedy mogą stracić część świadczenia?

Fundusz Solidarnościowy nie będzie już finansował wypłat dodatkowych rocznych świadczeń dla emerytów i rencistów, czyli tzw. 13. i 14. emerytur – ich koszt będzie pokrywany bezpośrednio z budżetu państwa. 

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakończył wypłatę czternastych emerytur. We wrześniu do emerytów i rencistów trafiło łącznie blisko 17,5 mld zł - przekazała we wtorek PAP prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska.

Z jednym z pracowników mamy zawartą obecnie umowę zlecenia na okres od 15 lipca do 30 września 2023 r. Pracownik zachorował 15 września. Przysługuje mu zasiłek chorobowy. Poprzednio chorował na początku sierpnia. W okresie od 18 stycznia do 10 lutego br. pracownik ten również wykonywał umowę zlecenia. Jak traktować wynagrodzenie z tych umów cywilnoprawnych przy obliczaniu zasiłku za wrzesień? Do podstawy zasiłku za sierpień wynagrodzenie to nie zostało wliczone.