Wynagrodzenia

Najnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego przyniosły spore zaskoczenie. W marcu 2026 roku przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło o 6,6% w ujęciu rocznym, wyraźnie przebijając oczekiwania analityków. Choć portfele Polaków puchną dzięki premiom i bonusom, rynek pracy wysyła niepokojące sygnały – zatrudnienie wciąż spada.

Ministerstwo Zdrowia przygotowało plan podwyżek dla pracowników ochrony zdrowia w jednostkach budżetowych. Wyższe płace będą obowiązywały od 1 stycznia 2026, a zatrudnieni dostaną wyrównanie.

51 proc. ankietowanych jest przeciwnych, by pierwsza dama otrzymywała stałe miesięczne wynagrodzenie za pełnienie funkcji reprezentacyjnych, 49 proc. popiera takie rozwiązanie - wynika z sondażu Instytutu Badań Pollster, którego wyniki opublikował w czwartek "Super Express".

Sytuacja płacowa w ZUS staje się coraz bardziej napięta, a związkowcy otwarcie mówią o eskalacji sporu zbiorowego. Walka o rekordowe wynagrodzenia w ZUS może kosztować budżet państwa nawet miliard złotych rocznie. Pracownicy Zakładu jednocześnie wskazują, że wynagrodzenia zwykłych pracowników daleko odbiegają od średniej.

W kwietniu na rachunki milionów pracowników trafiają dodatkowe pieniądze. 240 zł dopłaty rocznej z PPK za 2025 rok ma zostać wypłacone najpóźniej do 15 kwietnia 2026 r., a skala operacji jest ogromna – chodzi nawet o 2,4 mln osób. Problem w tym, że nie każdy uczestnik programu zobaczy te środki u siebie.

Wyrok niemieckiego sądu o równości płac pokazuje, jak stosować unijną dyrektywę o przejrzystości wynagrodzeń, i daje polskim firmom wskazówkę do przygotowania nowych zasad płacowych.

Wojna na Bliskim Wschodzie nie tylko wpływa na ceny surowców, ale może też stanowić wyzwanie przy ustaleniu stawki minimalnego wynagrodzenia, która będzie obowiązywała w 2027 r.

Zasady wypłaty nagrody jubileuszowej po wejściu w życie nowych przepisów o stażu pracy wciąż wywołują wątpliwości pracodawców i pracowników. Jedną z problematycznych sytuacji jest wypłata nagrody, gdy od otrzymania poprzedniej minęło mniej niż 12 miesięcy.

Sztuczna inteligencja staje się jednym z kluczowych obszarów inwestycji biznesu, ale wiele organizacji nadal znajduje się na wczesnym etapie jej wdrażania. Jednocześnie rośnie popyt na liderów odpowiedzialnych za dane i AI – a wraz z nim ich wynagrodzenia. Z najnowszego raportu Heidrick & Struggles wynika jednak, że rynek tych stanowisk rozwija się szybciej niż jasność co do ich roli w organizacjach.

Podwyżki dla lekarzy, pielęgniarek i innych pracowników ochrony zdrowia jednak wejdą w życie – i to już od 1 lipca 2026 roku. Wynagrodzenia wzrosną o 8,82 proc., co oznacza nawet ponad 1000 zł więcej miesięcznie dla części specjalistów. Decyzja zapadła po napiętych rozmowach między rządem, związkami zawodowymi i pracodawcami.

Kierowcy transportu towarów oczekują wyższych zarobków. Tymczasem przewoźnicy sygnalizują, że nie stać ich na podwyżki. Dlatego wolą rezygnować ze zleceń, by nie uzupełniać wakatów.

Asystenci prokuratorów krytycznie oceniają propozycje podwyżek przygotowane przez Ministerstwo Sprawiedliwości. Ich zdaniem stawki są zbyt niskie w stosunku do zakresu obowiązków i odpowiedzialności, a brak realnych zmian może doprowadzić do odpływu kadr i problemów w funkcjonowaniu prokuratury.

Inspekcja pracy szacuje, że na realizację nowych zadań potrzebuje 269 mln zł. Jednak, jak dowiedział się DGP w ministerstwie rodziny, dodatkowego wsparcia nie będzie.