Wynagrodzenia

Od 1 stycznia 2026 roku stawki za L4 poszły w górę, ale nie wszyscy zobaczą to od razu na koncie. Dla jednych to kilka złotych więcej za dzień choroby, dla innych – zmiana niemal niewidoczna. Wszystko zależy od pensji, zasad ZUS i tego, czy chorobowe liczone jest z nowej stawki, czy jeszcze z 2025 roku.

Mediana rośnie szybciej niż średnie wynagrodzenie - wzrosty płac schodzą 'niżej i dotykają większej grupy pracujących - nie tylko tych najlepiej zarabiających, podwyższających średnią. Mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej w sierpniu 2025 r. wyniosła 7 280 zł, co oznacza, że połowie zatrudnionych zostało wypłacone wynagrodzenie nie wyższe niż ta kwota, a drugiej połowie nie niższe.

PYTANIE: W styczniu 2026 r. pracownik został skierowany na okresowe badania lekarskie do lekarza medycyny pracy. Badania trwały dwa dni robocze. Pracownik poza wynagrodzeniem zasadniczym otrzymuje również składniki zmienne. Jak ustalić wynagrodzenie za styczeń za dwa dni nieobecności w pracy związanej z badaniami okresowymi?

Zmiany w przepisach, które nakazały wypłatę wyrównań za wcześniej niekorzystnie rozliczane godziny ponadwymiarowe, wciąż wywołują wiele pytań. Dyrektorzy szkół i placówek oświatowych, próbując interpretować nowe regulacje, mierzą się z wieloma problemami. Podpowiadamy, jak je rozwiązać. Jednak ostatecznie niektóre z nich rozstrzygną dopiero sądy – niewykluczone, że nawet po wielu latach.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) zaproponowało zmiany w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach budżetowych w ochronie zdrowia, w tym w Centrum e-Zdrowia. Pracownicy dostaną podwyżki o 3 proc., z wyrównaniem od stycznia.

W dobie rosnącej inflacji i poszukiwania oszczędności dofinansowanie posiłków staje się jednym z najbardziej pożądanych benefitów pracowniczych. To rozwiązanie korzystne dla obu stron stosunku pracy, gdzie pracownik zyskuje realne środki na żywność, a pracodawca korzysta z ulgi ZUS do kwoty 450 zł miesięcznie, co w świetle najnowszych interpretacji urzędów staje się prostsze niż kiedykolwiek.

Ekspert odpowiada na najważniejsze pytania dotyczące minimalnego wynagrodzenia, m.in.: czy wyższe minimalne wynagrodzenie od stycznia 2026 r. wpływa na podstawę zasiłku chorobowego? jak obliczane jest świadczenie rehabilitacyjne? w jaki sposób ustalić kwotę wolną od potrąceń? kiedy konieczna jest aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia?

Doktorat z fizyki, 4-10 lat doświadczenia zawodowego, biegła znajomość angielskiego, obsługa mikroskopu wartego miliony złotych i umiejętność pracy pod presją czasu. Cena za te kompetencje? 4806 złotych brutto. To oficjalna oferta pracy w jednym z najbardziej prestiżowych instytutów Polskiej Akademii Nauk.

Chęć rozwoju zawodowego jest wymieniana jako powód częściej niż szukanie wyższych zarobków. Równocześnie duża grupa ankietowanych jest zadowolona z tej pracy, którą ma. Wśród badanych najbardziej skłonne do zmiany pracy są osoby młode.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało projekt rozporządzenia z tabelą z podwyżkami dla pracowników niektórych jednostek budżetowych. Chodzi m.in. o Rządowe Centrum Bezpieczeństwa, Ochotnicze Hufce Pracy czy Centrum Informatyki Resortu Finansów.

Po wielu apelach do ministra sprawiedliwości prawnicy w końcu doczekali się odmrożenia stawek urzędówek. Ich nowa wysokość jednak nie zadowala. Chcieliby też, by objęła wszystkie sprawy, a nie tylko wybrane.