Ubezpieczenia

Przy ustalaniu należności wobec ZUS decydujące znaczenie ma moment uzyskania przychodu przez zatrudnionego, a nie okres, za który dane świadczenie przysługuje. Jeżeli w okresie rozliczeniowym pracodawca przekazał kilka różnych należności, musi je zsumować i wykazać jako podstawę wymiaru.

Korzystanie z urlopu wychowawczego nie musi oznaczać utraty dostępu do pozapłacowych świadczeń oferowanych przez firmę. Istotne znaczenie mają zasady finansowania składki oraz uzgodniony sposób rozliczeń między stronami po rozpoczęciu korzystania z uprawnień rodzicielskich.

Od dawna podnosi się argument, że koszty polityki demograficznej nie powinny spoczywać na pracodawcach. Przerzucenie obowiązku wypłaty zasiłków na system ubezpieczeń społecznych może poprawić sytuację kobiet na rynku pracy i w długiej perspektywie zwiększyć dzietność w Polsce. Analizujemy druk nr 2416: poselski projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. W dniu 9 czerwca 2026 r. odbyło się I. czytanie na posiedzeniu Sejmu.

Tysiące emerytów mogą otrzymywać świadczenia niższe, niż wynikałoby to z ich rzeczywistego kapitału emerytalnego. Prawomocna wygrana byłego górnika z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych pokazuje, że błędne naliczanie emerytur można skutecznie podważyć w sądzie. Problem może dotyczyć nawet 200 tys. osób.

Resort pracy chce uprościć i przyspieszyć wypłaty świadczeń chorobowych oraz macierzyńskich przez ZUS. W tym celu zapowiada zmniejszenie biurokracji przez eliminację konieczności składania zbędnych zaświadczeń, odpisów aktów stanu cywilnego oraz pieczątek.

Przedsiębiorca, który stwierdzi błąd wpływający na wysokość należności wobec NFZ, powinien poprawić przekazane do ZUS dokumenty rozliczeniowe. Termin na złożenie tych zmian zależy m.in. od tego, czy płatnik wystąpił o zwrot nadwyżki wykazanej po rozrachunku za poprzedni rok. Jeśli nie przekazał do ZUS takiego wniosku, może skorygować dokumenty rozliczeniowe do 1 lipca 2026 r.

Uchylenie wyroku sądowego i skierowanie sprawy o zasiłek chorobowy do ponownego rozpoznania przez ZUS, dokonane przez sąd II instancji, może nastąpić wtedy, gdy sąd I instancji nie będzie w stanie naprawić błędów Zakładu przy wydawaniu decyzji w sprawie tego zasiłku; jeżeli jednak sąd II instancji pochopnie wyda takie orzeczenie, może ono być uchylone w drodze zażalenia do Sądu Najwyższego

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca odszkodowanie ofiarom wypadków przy pracy czy chorób zawodowych. Warunkiem jest jednak, aby poszkodowani byli objęci ubezpieczeniem wypadkowym. Jakie jeszcze warunki muszą być spełnione, żeby otrzymać jednorazowe odszkodowanie? Ile ono wynosi?