Rynek pracy

W obliczu narastającego deficytu pracowników na polskim rynku pracy konieczność aktywizacji migrantów staje się niezbędna dla zrównoważonego rozwoju gospodarczego

Grabarz to zawód, wokół którego jest mgła tajemniczości. Jak wygląda praca współczesnych specjalistów od pochówków i ile można zarobić? 

Doświadczenia z ostatnich lat trwale zmieniły nastawienie konsumentów do sposobów podejmowania decyzji zakupowych. Zarówno czynniki społeczne, jak i ekonomiczne związane ze skutkami pandemii czy z rosnącą świadomością kryzysu klimatycznego ukształtowały dzisiejszą rzeczywistość dla firm i ich pracowników.

Na rynku pracy zachodzi proces, który odmieni go bardziej niż wynalezienie maszyny parowej przez Watta i umasowienie produkcji przemysłowej przez Forda. 

Zapotrzebowanie pracodawców na kompetencje związane z IT zmienia się.Ważne jest więc bieżące ich monitorowanie, a także prognozowanie zmian, co pozwala wychwycić kluczowe trendy

O prof. Claudii Goldin z Uniwersytetu Harvarda zrobiło się teraz bardzo głośno. Wiadomo, Nobla z ekonomii nie dostaje się codziennie, a na dodatek – niestety – wciąż nie są nimi zbyt często nagradzane kobiety. 

Prowadzenie dużej czy małej firmy prawniczej to taki sam biznes jak każdy inny. Trzeba zdobywać klientów, zatrudniać pracowników, organizować pracę w spółce, czasem rozwiązywać kwestie personalne albo bronić się przed wrogimi przejęciami. Czasami dochodzi też do smutnych, lecz niekiedy koniecznych rozstań. Z czego się biorą roszady na rynku?

Trwające ponad rok gospodarcze spowolnienie, w trakcie którego krajowa gospodarka skurczyła się o ok. 3 proc., polski rynek pracy przetrwał niemal bez szwanku. Według GUS stopa bezrobocia w sierpniu wyniosła 5 proc., a bez pracy pozostawało 782,5 tys. osób. To wyniki bliskie historycznym minimom. Polska wyróżnia się pozytywnie na tle największych globalnych gospodarek, w których stopy bezrobocia rosną już mniej więcej od roku. W Stanach Zjednoczonych, gdzie aktywność ekonomiczna jest na znacznie wyższym poziomie niż w Europie, dane z rynku pracy dalej mogą się pogarszać ze względu na wpływ wyższych stóp procentowych. Nad Wisłą tak być nie musi, bo tempo wzrostu gospodarczego ma się zwiększać, począwszy od bieżącego kwartału. 

Wojna w Ukrainie zmusiła przedsiębiorców do szukania pracowników na coraz dalszych rynkach. Z sukcesem. Problemy z wydawaniem wiz do Polski będą mieć negatywne skutki dla wielu branż.

PKP Intercity planuje zatrudniać i szkolić ponad 250 nowych maszynistów rocznie w najbliższych latach, podał przewoźnik. W PKP Intercity obecnie zatrudnionych jest 1 657 maszynistów i maszynistek. 272 osoby to stażyści przygotowujący się do prowadzenia pociągów; 37% z nich to młodzi ludzie poniżej 26. roku życia.

Liczba wolnych miejsc pracy wyniosła 113,2 tys. w końcu II kw. 2023 r. i była niższa o 1,5 proc. kw/kw, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W porównaniu z II kw. 2022 r. liczba wolnych miejsc pracy była mniejsza o 24,2 proc.

Polski rynek pracy staje się coraz bardziej globalny - cudzoziemcy stanowią 6.5 proc. pracowników. Z miesiąca na miesiąc coraz więcej narodowości rozpoczyna pracę i nie są to już tylko pracownicy zza wschodniej granicy, ale z innych kontynentów - przekazała agencja zatrudnienia Gremi Personal.

Dla 53 proc. pracodawców branży przemysłowej największym wyzwaniem jest pozyskanie wykwalifikowanych pracowników - wynika z "Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym". Tymczasem 28 proc. pracodawców branży przewiduje, że w drugim kwartale br. zwiększy zatrudnienie.

Dzięki wielomiliardowym dotacjom do zielonego przemysłu w Stanach Zjednoczonych powstają setki tysięcy nowych i dobrze płatnych miejsc pracy. A to dopiero rozruch programu wsparcia.

Gościem Szymona Glonka w podcaście "DGPtalk: Obiektywnie o biznesie" jest Cezary Maciołek, Prezes Grupy Progres.