Rynek pracy

Umowa zlecenia to wciąż najpopularniejsza forma zatrudnienia uchodźców w Polsce. To wygodne zarówno dla nich, jak i dla pracodawców.

Fala migrantów wojennych z Ukrainy była wyzwaniem dla polskiego systemu pomocy, ale też nadzieją dla rynku pracy. Przeszło 10 miesięcy od wybuchu wojny można uznać, że pierwszy z tych egzaminów został zdany. Drugi jest zaliczony, ale wypaść mógł lepiej.

Pracodawcy domagają się wprowadzenia przez rząd narzędzi, które pomogą im lepiej inwestować w swoich pracowników. Wracają do pomysłu utworzenia Funduszu Podnoszenia Kompetencji i Kwalifikacji (FPKiK). Tak wynika z opinii przedstawicieli firm do projektu ustawy o aktywności zawodowej, który przygotowało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.

Na sytuację na rynku pracy w 2023 r. patrzymy optymistycznie - powiedział w piątek wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed. Dodał, że w Polsce przybywa miejsc pracy.

Zatrudnienie w polskiej gospodarce jest rekordowo wysokie, ale odsetek firm planujących zwolnienia wzrósł z 12 do 23 proc. rdr - wynika z badania Grant Thornton. Według ekspertów nawet wzrost bezrobocia o połowę oznaczałby jedynie cofnięcie się rynku pracy o trzy-cztery lata.

Z danych Ministerstwa Rodziny dla DGP wynika, że w grudniu legalnie zatrudnionych było ponad 766 tys. osób. To niemal 10 razy tyle, ile w kwietniu tego roku.

Europie – w tym Polsce – najprawdopodobniej uda się uniknąć katastrofy gospodarczej, głębokiej zapaści i trwałej degradacji standardu życia.

Powstanie lista zawodów, w których nie będzie można zatrudniać obcokrajowców. Takie rozwiązanie wprowadzi rząd, jeżeli na polskim rynku pracy wzrośnie liczba bezrobotnych.

Obawy o utratę pracy wzrosły z 27,7 proc. w pierwszym kwartale do 42 proc. proc. w czwartym, a od stycznia blisko pięciokrotnie wzrosło grono obawiających się obniżenia pensji – wynika z badania Gi Group.

16 proc. firm planuje wzrost zatrudnienia, natomiast 9 proc. przedsiębiorstw zakłada redukcję - wynika z 46. edycji z przekazanego PAP badania Plany Pracodawców. 74 proc. pracodawców planuje zostawić zatrudnienia na obecnym poziomie - to rekord w historii badania.

W 2023 zmienią się zasady zatrudniania cudzoziemców. Ustawodawca planuje szereg zmian, które przyspieszą i usprawnią ten proces. 

Krzysztof Inglot: Jeżeli Ukraina otrzymałaby pieniądze na odbudowę, to wynagrodzenia w tym kraju znacznie by wzrosły i stałyby się porównywalne do polskich płac. Spowodowałoby to odpływ pracowników z polskiego rynku pracy, i to nie tylko cudzoziemców

Animator rynku książki, administrator produkcji filmowej i telewizyjnej, technik gospodarki odpadami – m.in. o takie profesje zostanie uzupełniona oferta kształcenia zawodowego. Zmiany zawiera projekt nowelizacji rozporządzenia ministra edukacji i nauki w sprawie ogólnych celów i zadań kształcenia w zawodach szkolnictwa branżowego oraz klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego, które jest w trakcie konsultacji.

O sytuacji na rynku pracy i o tym, jak będzie ten rynek wyglądał w przyszłości w studiu DGP mówi prof. Jacek Męcina z Uniwersytetu Warszawskiego.