Rynek pracy

Przedsiębiorstwa z przewagą polskiego kapitału starszym specjalistom oferowały płace na poziomie 4,5 tys. zł brutto. W firmach zagranicznych zarobki co drugiego pracownika na tym szczeblu były wyższe niż 7,3 tys. zł brutto - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak&Sedlak. Najlepiej wynagradzani specjaliści pracujący dla firm z przewagą kapitału obcego zarabiali powyżej 10,2 tys. zł brutto.

Zdecydowana większość pracowników, 74 procent, deklaruje, że dobrze się czuje w swojej pracy - wynika z sondażu Centrum Badania Opinii Społecznej. Jednak co szósty (17%) przyznaje, że w ciągu ostatnich pięciu lat był szykanowany przez przełożonych lub współpracowników. Blisko co czwarty zatrudniony (24%) deklaruje, że w jego miejscu pracy zdarzały się przypadki szykanowania przez przełożonych.

Pomimo długich godzin pracy i spadku wynagrodzeń, wielkie firmy prawnicze wciąż oferują najlepsze warunki zatrudnienia dla początkujących prawników w porównaniu z innymi pracodawcami - twierdzi prof. Deborah Jones Merritt z szkoły prawa na Uniwersytecie Stanowym Ohio, która jako jeden z pierwszych przedstawicieli środowisk uniwersyteckich zaczęła otwarcie krytykować politykę wyższych uczelni.

Zdobyta po długich staraniach praca nie zawsze okazuje się tą wymarzoną. Wtedy trzeba podjąć decyzję – zacisnąć zęby i pracować mimo wszystko, czy odejść z miejsca, które już na starcie nas rozczarowało. Co zrobić, jeśli podejmiemy tę drugą decyzję?

Stopa bezrobocia zarejestrowanego wyniosła na koniec czerwca br. 12,0% wobec 12,5% miesiąc wcześniej, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W czerwcu 2013 r. stopa ta wyniosła 13,2%.

Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 12,1% na koniec czerwca br., czyli spadła o 0,4 pkt proc. wobec poprzedniego miesiąca, uważają analitycy ankietowani przez agencję ISBnews.

Pracodawca nie może dyskryminować i ograniczać uprawnień zatrudnionych w niepełnym wymiarze. Inaczej zapłaci odszkodowanie za naruszenia zasad równego traktowania.

Nie dość, że mają wykształcenie niedostosowane do potrzeb rynku pracy, to sami nie wiedzą, co chcą robić. Absolwenci szkół pracę wybierają często przypadkowo i przy lada okazji ją zmieniają.