– Mam 65 lat i niemal 50-letni staż pracy. Od sierpnia tego roku powinienem dostawać emeryturę, ale ZUS zakwestionował niektóre świadectwa pracy i poświadczenia zarobków – pisze pan Włodzimierz. Nasz czytelnik pierwszy raz poszedł do pracy, mając 15 lat, gdy jeszcze uczył się w szkole zawodowej. Zebrał kilkanaście świadectw pracy, książeczek zdrowia i różnego rodzaju potwierdzeń zarobków. – Gromadziłem je z myślą o przyszłej emeryturze, wszystkie trzymałem w domu w specjalnej teczce, a teraz ZUS nie chce ich uznać i odmawia mi takiego świadczenia, jakie sobie wypracowałem. Co mogę zrobić? – pyta pan Włodzimierz
Zdarza się, że ZUS kwestionuje świadectwa pracy i potwierdzenia wysokości zarobków. Wystarczy, że mają niedokładnie odbitą pieczątkę firmową lub brakuje, zdaniem pracownika oddziału, jakiegoś podpisu obowiązkowego w danym okresie.
Osoby będące w takiej sytuacji jak pan Włodzimierz powinny zacząć poszukiwania właściwych dokumentów od byłego pracodawcy. Jeśli istnieje, to jest szansa na ich odnalezienie, choć do lat 80. firmy mogły niszczyć dokumentację płacową już po dwunastu latach. Na śmietnik trafiały w majestacie prawa listy płac, kartoteki zarobków pracowników akordowych, informacje o premiach i nagrodach.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.