Zakład przyznaje świadczenie przedemerytalne wyłącznie od następnego dnia po złożeniu wniosku, a nie po spełnieniu wszystkich warunków do jego otrzymania.
Ubezpieczona po ukończeniu 56. roku życia wystąpiła do ZUS o przyznanie świadczenia przedemerytalnego. Przedstawiła dokumenty potwierdzające 30 lat składkowych i nieskładkowych. Jednocześnie dostarczyła świadectwo pracy potwierdzające, że jej poprzedni pracodawca zwolnił ją z powodu likwidacji stanowiska pracy. Zainteresowana była zarejestrowana w urzędzie pracy jako bezrobotna z prawem do zasiłku.
ZUS po zbadaniu dowodów odmówił jej prawa do świadczenia przedemerytalnego. Nie uznał jako okresów składkowych lat, za które jeden z jej pracodawców nie wpłacał składek za swoją pracownicę. Z tego też powodu ubezpieczona nie spełniła, zdaniem ZUS, warunków stażowych. Zainteresowana odwołała się od decyzji. Sąd I instancji uznał jej rację. Wskazał, że w latach 90. pracownik nie miał żadnego wypływu, czy pracodawca odprowadzał za niego składki. Nie może więc być za to karany.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.