Problem uznawania przez ZUS i sądy świadectw pracy dotyczy nie tylko zatrudnionych w prywatnych firmach, lecz także w urzędach. Według rządu bezzasadne są zarzuty posłów, że w przyszłości wiele osób będzie mogło mieć problemy z uzyskaniem prawa do emerytury lub renty.
Po publikacji DGP dotyczącej podważania świadectw pracy jako dokumentów prywatnych sprawą zainteresowali się posłowie. Anna Nemś (PO) zwróciła się z interpelacją do ministra pracy. Jej zdaniem taki sposób traktowania świadectw pracy może doprowadzić do eskalacji przypadków kwestionowania prawdziwości większości tego rodzaju dokumentów pracowniczych.
Odpowiedź ministerstwa nie pozostawia złudzeń. Przepisy traktują świadectwo pracy wyłącznie w kategorii dokumentu prywatnego. Dzieje się tak dlatego, że zgodnie z art. 244 ustawy z 17 listopada 1964 r. – kodeks postępowania cywilnego (Dz.U. nr 43, poz. 296 z późn. zm.) moc dokumentu urzędowego mają wyłącznie te sporządzone w przepisanej formie przez powołane do tego organy władzy publicznej i państwowej. Tylko dokumenty przez nie wydane stanowią dowód tego, co zostało w nich urzędowo zaświadczone.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.