Jeżeli ZUS uzna, że praca o szczególnym charakterze nie była wykonywana ciągle, pracownik nie dostanie emerytury pomostowej.
– ZUS nie będzie uznawać, że praca wykonywana w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze w jednym miesiącu tylko przez połowę dniówki uprawnia do pomostówek – ostrzega Henryk Nakonieczny, członek prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”.
Wątpliwości organizacji zrodziły się w związku z możliwością wprowadzania nawet rocznych okresów rozliczeniowych. Takie zmiany przewidują obecnie konsultowane propozycje zmian w kodeksie pracy. Zgodnie z nimi dłuższe okresy rozliczeniowe mogły działać w praktycznie każdej firmie niezależnie od branży. Wystarczy, że ich wprowadzenie będzie uzasadnione przyczynami obiektywnymi czy technologicznymi lub że będzie to wskazane ze względu na organizację pracy.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.