Jeżeli ZUS uzna, że praca o szczególnym charakterze nie była wykonywana ciągle, pracownik nie dostanie emerytury pomostowej.
– ZUS nie będzie uznawać, że praca wykonywana w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze w jednym miesiącu tylko przez połowę dniówki uprawnia do pomostówek – ostrzega Henryk Nakonieczny, członek prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”.
Wątpliwości organizacji zrodziły się w związku z możliwością wprowadzania nawet rocznych okresów rozliczeniowych. Takie zmiany przewidują obecnie konsultowane propozycje zmian w kodeksie pracy. Zgodnie z nimi dłuższe okresy rozliczeniowe mogły działać w praktycznie każdej firmie niezależnie od branży. Wystarczy, że ich wprowadzenie będzie uzasadnione przyczynami obiektywnymi czy technologicznymi lub że będzie to wskazane ze względu na organizację pracy.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.