Za pracowników wykonujących pracę o szczególnym charakterze można uznać także takie osoby, które są zatrudnione w zakładzie pracy w pełnym wymiarze czasu pracy i jednocześnie wykonują dla pracodawcy inne dodatkowe czynności - uznał Naczelny Sąd Administracyjny orzekając w sprawie interpretacji przepisów o emeryturach pomostowych.
Problem, jakim zajął się sąd, dotyczył interpretacji art. 3 ust. 5 ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz.U. nr 237, poz. 1656 z późn. zm.). Zgodnie z tym przepisem za pracowników wykonujących prace o szczególnym charakterze uważa się tych, którzy pełnią obowiązki wymagające szczególnej odpowiedzialności oraz szczególnej sprawności psychofizycznej. Chodzi o takie rodzaje prac, których świadczenie w sposób należyty i niezagrażający bezpieczeństwu publicznemu zmniejsza się przed osiągnięciem wieku emerytalnego na skutek pogorszenia sprawności psychofizycznej. Będą to np. prace na stanowisku kierowców autobusów, pilotów samolotów, operatorów dźwigów czy wybranych nauczycieli.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.