Inspektor pracy ma prawo odmówić wpisania na listę uprawnionych do emerytury pomostowej pracownika, który bezpośrednio nie zajmuje się produkcją materiałów wybuchowych.
Po prawie czterech latach obowiązywania ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz.U. nr 237, poz. 1656 z późn. zm.) nadal pojawiają się problemy dotyczące oceny wykonywanych prac. Ostatnio pojawiały się wątpliwości dotyczące pracy w szczególnych warunkach przez osoby związane z wytwarzaniem materiałów wybuchowych. Okazuje się, że przyjęta przez Państwową Inspekcję Pracy (PIP) oraz sądy administracyjne linia orzecznicza zawęża listę uprawnionych. Tak też się stało w przypadku osób zatrudnionych w zakładach produkujących naboje i materiały wybuchowe. Do wykazu osób uprawnionych do emerytury pomostowej nie może być bowiem wpisany pracownik laboratorium zajmujący się badaniem takich materiałów. Wyrok w takiej sprawie zapadł 17 lipca 2012 r. w Wojewódzkim Sądzie Administracyjnym w Gliwicach (sygn. akt IV SA / Gl 1104/11).
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.