Emerytury i renty

Jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia dziecka, zgodnie ze swoją nazwą, przysługuje jeden raz. Roszczenie do tego świadczenia może zostać zrealizowane tylko przez jedną z osób uprawnionych do jego uzyskania.

KPRM wyjaśniła, że do zasad rekompensaty nadgodzin członków korpusu nie stosuje się przepisów kodeksu pracy. Osoba zatrudniona na tym stanowisku może być pracownikiem lub urzędnikiem i od tego zależą reguły udzielania rekompensaty.

Z końcem czerwca 2024 r. zakończyłam pracę u mojego pracodawcy. Od początku czerwca 2024 r. choruję. Jednocześnie mam zawartą umowę zlecenia z inną firmą, w której wykonałam krótką usługę za niewielką kwotę w lipcu 2024 r. ZUS odebrał mi zasiłek za lipiec 2024 r., bo stwierdził, że „kontynuuję działalność zarobkową”. A to nieprawda, bo była to tylko incydentalna aktywność, zresztą wymuszona przez zleceniodawcę – groził mi, że rozwiąże ze mną umowę zlecenia. Czy ZUS ma rację?

Pobieram rentę z tytułu niezdolności do pracy i jednocześnie dorabiam na zleceniach. ZUS zobowiązał mnie do zwrotu części renty za dwa lata wstecz, bo przekroczyłem dozwolony przychód. Z decyzji wynika, że podstawą do odebrania części renty jest art. 138 par. 2 pkt 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Jednak wynika z niego, że wcześniej powinnam była zostać pouczona o braku prawa do pobierania renty. ZUS jednak nigdy mnie nie pouczył, że nie mam prawa do renty, tylko ją wypłacał, a teraz od razu wydał decyzję. Czy mogę się powołać na ten argument w odwołaniu?