Emerytury i renty

Na wypełnianych przez pracodawców formularzach znajdą się pozycje wskazujące, czy posiadają oni certyfikat dostępności oraz wysokość ulgi we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) z tego tytułu.

Nie firmy, lecz instytucje finansowe obsługujące pracownicze programy emerytalne będą musiały przekazywać informacje o ich realizacji. Za to pracodawcy przedstawią Polskiemu Funduszowi Rozwoju oświadczenia o liczbie uczestników takich programów

Jeden z naszych pracowników zatrudniony od 14 grudnia 2020 r. zachorował w lipcu 2021 r. (pięć dni). W marcu 2021 r. chorował przez trzy dni i w tym samym miesiącu brał udział w trzydniowym strajku pracowniczym, za który nie otrzymał wynagrodzenia. Pracownik jest wynagradzany stawką miesięczną 2890 zł i otrzymuje miesięczną premię regulaminową w wysokości od 5 do 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego za czas pracy. Premia za marzec wyniosła 5 proc. wynagrodzenia za pracę. Do obliczenia wynagrodzenia chorobowego za lipiec przyjęliśmy, że marcowy strajk był nieusprawiedliwioną nieobecnością i w ten sposób obliczyliśmy podstawę wymiaru. Czy postąpiliśmy prawidłowo?

Sejm odrzucił poprawki Senatu do nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, zakładające m.in. możliwość przeliczenia emerytur czerwcowych według nowych zasad osobom, które nabyły prawo do emerytury od czerwca od 2009 r. do czerwca 2019 r.

O stwierdzenie, że wykonywali umowę o pracę lub zlecenie, mogą wystąpić w każdym czasie. To roszczenie się nie przedawnia. Nie oznacza to jednak, że ZUS po upływie wielu lat będzie mógł wystąpić z decyzją wymiarową i naliczyć zaległe składki. Na to ma co do zasady pięć lat od dnia, kiedy stały się one wymagalne

Czy można złożyć skargę na ZUS, jeśli zwleka on z rozpatrzeniem wniosku dotyczącego rozłożenia na raty należności z tytułu składek? Dlaczego organ nie przeprowadzi postępowania w sprawie wniosku o umorzenie składek finansowanych przez ubezpieczonych? Kto poniesie konsekwencje błędnego wypełnienia przez zleceniobiorcę kwestionariusza dotyczącego tytułów ubezpieczeniowych? Jak można zakwestionować decyzję o podleganiu polskiemu ustawodawstwu ubezpieczeniowemu?

Posłowie są przeciwni wszystkim poprawkom zgłoszonym przez Senat do nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw.

Prokurator generalny chce umorzenia postępowania dotyczącego uprawnień osób bliskich ubezpieczonemu do zasiłku chorobowego.

Maksymalnie 400 zł miesięcznie będzie wynosić dofinansowanie do pobytu dziecka w placówce opieki. Pieniądze te trafią bezpośrednio do podmiotu, który ją prowadzi, a nie do opiekunów malucha

Nie tylko matka i ojciec będący małżeństwem, ale też rodzice, którzy samotnie wychowują dziecko lub są w związku nieformalnym, będą mogli wybrać, czy chcą mieć wypłacany rodzinny kapitał opiekuńczy (RKO) w wysokości 500 zł czy 1 tys. zł miesięcznie.

Dlaczego sąd, rozpatrując odwołanie od decyzji o obniżeniu podstawy wymiaru składek, może częściowo przyznać rację obu stronom? Jak obliczać upływ 60 miesięcy od zakończenia prowadzenia poprzedniej działalności gospodarczej, aby znów zyskać prawo do preferencyjnych składek?

Jestem w ciąży i przebywam na zwolnieniu lekarskim, bo źle się czuję. Otrzymałam ostatnio decyzję ZUS o odebraniu mi prawa do zasiłku chorobowego, gdyż kontrola ZUS nie zastała mnie w domu. Zdaniem organu oznacza to, że wykorzystuję zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem. Czy ZUS ma prawo kontrolować ciężarne? Tyle znajomych mi kobiet przebywało prawie całą ciążę na zwolnieniu i nie słyszałam o przypadku kontroli. Czy coś się zmieniło w przepisach?

Gertruda Uścińska: Prowadzimy dialog ze związkami zawodowymi w ramach rokowań. Droga do strajku jest daleka. ZUS na bieżąco i sprawnie wypłaca emerytury, renty i zasiłki. Zapewniam, że tak pozostanie.