Emerytury i renty

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest organem administracji publicznej, dlatego sprawy składkowe powinny być rozpoznawane przez sądy administracyjne – wskazuje Sąd Rejonowy w Koninie w odpowiedzi na pismo prokuratora generalnego.

W Dzienniku Gazecie Prawnej z 6 września br. ukazał się tekst „Grzywna do 50 tys. zł za bariery i brak dostępności”, który przypominał, że w początkach tego miesiąca weszły w życie przepisy, które pozwalają osobom niepełnosprawnym, seniorom, rodzicom z małymi dziećmi oraz innym osobom, które przejściowo napotykają bariery w codziennym funkcjonowaniu, złożyć skargę do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na właściciela obiektu o charakterze publicznym, gdy ten nie zagwarantuje możliwości skorzystania z usług w dogodny dla nich sposób. Z tekstu wynikało, że poskarżyć się można na m.in. samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej. Czy analogiczne obowiązki zapewnienia ułatwień dla osób niepełnosprawnych dotyczą również prywatnych przychodni, które realizują swoje usługi ze środków Narodowego Funduszu Zdrowia? Czy one również mogą zostać ukarane przez PFRON, jeśli nie spełniają wymogów? Na te pytania odpowiada Przemysław Żydok prezes zarządu Fundacji Aktywizacja, członek Rady Dostępności przy ministrze funduszy i polityki regionalnej.

Obniżenie wieku emerytalnego było najbardziej fatalną decyzją w polityce gospodarczej w ostatnich kilkudziesięciu latach – mówi w rozmowie z Dziennikiem Gazetą Prawną dr Sławomir Dudek, główny ekonomista i wiceprezes Forum Obywatelskiego Rozwoju.

Odroczenie terminu płatności składek, rozłożenie należności na raty, a w szczególnych okolicznościach ich umorzenie – to ulgi w ZUS, z których mogą skorzystać przedsiębiorstwa poszkodowane z powodu stanu wyjątkowego.

Niektórzy płatnicy twierdzili, że zdarzenia niebędące wypadkiem, a tylko z nim zrównane, nie powinny być uwzględniane w ZUS IWA jako wypadki przy pracy, bo to zrównanie dotyczy tylko kwestii wypłaty świadczeń. Nowelizacja te wątpliwości usuwa. Co jeszcze się zmieni?

Już niebawem, bo 18 września, wchodzi w życie pierwsza cześć przepisów ustawy z 24 czerwca 2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1621). Kolejne zmiany wejdą w życie 1 stycznia i 1 kwietnia 2022 r., a ostatnie – 1 stycznia 2023 r.

Problem emerytur czerwcowych nie dotyczy osób, które uzyskały świadczenia w czerwcu 2020 r., ponieważ dzięki incydentalnemu przepisowi jednej z ustaw zmieniających specustawę o COVID-19 były one obliczone na korzystniejszych zasadach – tych, które nowelizacja wprowadziła właśnie do ustawy emerytalnej.

1 stycznia 2022 r. wchodzą zmiany w zasiłkach. Wyjaśniamy co się zmieni.

 Jakie składki płacą przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą i czy inne zasady dotyczą tych, którzy korzystają z ulgi na start?