Emerytury i renty

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął masową wysyłkę deklaracji podatkowych za 2025 rok. Do ponad 10 milionów emerytów, rencistów i osób pobierających zasiłki trafią formularze PIT-40A, PIT-11A oraz PIT-11. Sprawdź, czy musisz samodzielnie złożyć zeznanie do Urzędu Skarbowego, jak odliczyć ulgi podatkowe i do kiedy ZUS rozliczy Twoją niedopłatę.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło wyjaśnienia w sprawie sytuacji emerytów mundurowych, którzy po zakończeniu służby podjęli aktywność zawodową w sektorze cywilnym. Kluczowym tematem prac międzyresortowych jest zmiana zasad wypłaty świadczeń dla osób, które wstąpiły do służby przed 2 stycznia 1999 roku.

Na jakie dodatki do emerytury mogą liczyć seniorzy w 2026 roku? Osoby, które ukończyły 65 lat, mogą liczyć nie tylko na dodatkowe pieniądze, ale również na bezpłatne leki i inne benefity. Sprawdź aktualną listę świadczeń dla seniorów, dowiedz się, komu przysługuje ryczałt energetyczny i świadczenie wspierające. Oto kompletne zestawienie kwot i terminów wypłat na rok 2026.

16 lutego ruszył nabór wniosków o dopłatę do rachunków za prąd z PFRON. To 100 zł miesięcznie, maksymalnie 600 zł w jednym cyklu wsparcia. Nie chodzi jednak o kolejną powszechną tarczę energetyczną, lecz o pomoc dla osób, których zużycie energii wynika z leczenia prowadzonego w domu. Tłumaczymy, kto dostanie dofinansowanie do prądu i na jakich zasadach.

2687,67 zł będzie od 1 marca wynosiło kryterium dochodowe, które musi spełnić osoba niezdolna do samodzielnej egzystencji, aby miała prawo do świadczenia uzupełniającego. Jego maksymalna kwota wynosi 500 zł miesięcznie.

Załóżmy, że 27 marca 2026 r. pracodawca wypłacił pracownicy wynagrodzenie za marzec w wysokości 5000 zł brutto i w takiej kwocie ujął je na liście płac. Następnie pracownica przedłożyła zwolnienie lekarskie potwierdzające niezdolność do pracy od 28 marca, oznaczoną kodem B (co oznacza, że przypada w okresie ciąży). Najprawdopodobniej nieobecność będzie miała charakter długotrwały. Jak ustalić wysokość wynagrodzenia należnego za okres przepracowany oraz wynagrodzenia chorobowego? Jak wykazać je w dokumentach rozliczeniowych?