Emerytury i renty

Od marca wcześniejsi emeryci i renciści mogą więcej dorobić do wypłacanych świadczeń, bo zwiększają się limity dochodów. Najniższy próg bezpiecznego dorabiania jest wyższy o ponad 236 zł brutto – przekazał we wtorek Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Do Sądu Najwyższego w zeszłym roku wpłynęło więcej spraw z zakresu ubezpieczeń społecznych niż z prawa pracy – wynika z raportu z działalności Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych SN, do którego dotarł DGP

Na początku lutego ZUS udostępniał gminom nieprawidłową wysokość składek zdrowotnych odprowadzonych w 2020 r. za członków rodzin ubiegających się o świadczenia. W efekcie urzędnicy muszą zweryfikować postępowania, w których je wykorzystały, głównie te dotyczące dodatku osłonowego.

W tym roku 14. emerytura będzie wypłacana na zasadach podobnych jak w ubiegłym roku – zapewnia resort rodziny i polityki społecznej. Ucina tym samym spekulacje dotyczące zrównania zasad wypłaty tego świadczenia z 13. emeryturą. To byłaby spora zmiana, bowiem kryteria ich przyznawania są różne.

Orzeczenie dotyczy przedsiębiorców, którzy wpłacili tylko część należności w terminie i zostali wyłączeni z ubezpieczenia chorobowego. Nie będą się już mogli powoływać na inną wykładnię przepisów.

Minister rodziny i polityki społecznej przekazała PAP, że tegoroczna "wypłata czternastej emerytury będzie przebiegać na podobnych zasadach jak w ubiegłym roku".

Czy wzrost stóp procentowych wpłynie na możliwość umorzenia zaległych składek? Dlaczego ZUS może wydać decyzję o zadłużeniu składkowym nawet podczas obowiązywania układu ratalnego? Jak potraktować przestój spowodowany COVID-19 w przypadku zleceniobiorcy zatrudnionego przez agencję pracy tymczasowej?

Zakończyłam 30 listopada 2021 r. pracę u mojego wieloletniego pracodawcy. Jednocześnie do końca 2021 r. pobierałam świadczenie rehabilitacyjne. ZUS nakazał jednak mi zwrot świadczenia, bo w grudniu 2021 r. wykonywałam dwie epizodyczne umowy zlecenia na usługi szkoleniowe online. Łącznie pracowałam 10‒12 godzin. Zdaniem ZUS wykonywałam pracę zarobkową. Czy jest szansa na zmianę decyzji przez sąd?

Jednostka budżetowa prowadzi zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, z którego zgodnie z regulaminem przyznaje, stosując kryteria socjalne, dopłaty m.in. do wypoczynku małoletnich dzieci w różnych formach. Jedna z pracownic złożyła wniosek o dofinansowanie obozu snowboardowego organizowanego dla dzieci w Bieszczadach podczas ferii zimowych. Taki sposób spędzenia czasu organizuje biuro turystyczne. Wniosek został zaakceptowany i pracownica otrzyma w lutym 2022 r. dopłatę z ZFŚS w wysokości po 800 zł na dwoje dzieci w wieku 10 i 12 lat (w sumie 1600 zł). Pracownica złożyła dodatkowo kopię przelewu bankowego potwierdzającego wpłatę na imprezę dzieci. Wynagrodzenie pracownicy składa się z podstawy zasadniczej w wysokości 3800 zł oraz dodatku stażowego 342 zł. Ma ona prawo do podstawowych kosztów uzyskania przychodów i złożyła oświadczenie PIT-2, nie jest uczestnikiem Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Prezydencki projekt dotyczący emerytur stażowych tylnymi drzwiami wprowadza obniżenie wieku emerytalnego rolników o pięć lat – wskazują eksperci.