Emerytury i renty

Przepisy, na podstawie których orzeczenie o niepełnosprawności lub jej stopniu może być wydane bez bezpośredniego badania stanu zdrowia osoby niepełnosprawnej, zostaną uchylone. Takie rozwiązanie znajdzie się w projekcie nowelizacji rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 26 marca 2020 r. o zmianie rozporządzenia w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności (Dz.U. poz. 534), który został wpisany do wykazu prac legislacyjnych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej.

Uchodźca deklarujący, że samotnie wychowuje dziecko, który chce dostać na nie zasiłek, musi złożyć wniosek do polskiego sądu o uznanie ukraińskiego wyroku ustanawiającego alimenty. Tak wynika z wyjaśnienia Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej (MRiPS).

Sąd Najwyższy rozstrzygnie, kiedy powstaje prawo członków rodziny do odszkodowania w związku ze śmiercią rencisty wywołaną chorobą zawodową

Poszukujemy pracowników do naszej firmy. Wiemy, że do urzędu pracy zgłosiło się wielu uchodźców z Ukrainy. Czy możliwe jest ich zatrudnienie i uzyskanie refundacji składek na ubezpieczenie społeczne?

Czy pracodawca zapłaci składki od przedwstępnych umów o pracę? Dlaczego ZUS, przenosząc odpowiedzialność na spadkobiercę, nie weźmie pod uwagę jego sytuacji materialnej? Jakie czynności może dokonywać przedsiębiorca w okresie zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej?

Pracownik (40 lat) jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy z wynagrodzeniem 4600 zł miesięcznie. Od 1 grudnia 2021 r. do 31 marca 2022 r. otrzymywał również dodatek specjalny za tymczasowe zwiększenie obowiązków – 400 zł. Oprócz umowy o pracę ma także zawartą dodatkową umowę zlecenia trwającą od 1 stycznia 2022 r. do 30 kwietnia 2022 r., z wynagrodzeniem 1655 zł/m-c oraz stałym dodatkiem 200 zł za uciążliwość pracy w terenie. Dodatek nie jest zmniejszany za okresy niewykonywania prac zleconych, np. z powodu choroby. Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego dla tego pracownika? Rozliczenie całego zwolnienia lekarskiego nastąpi w kwietniu.

ZUS właśnie nas poinformował o wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe. Zawiadomienie to dostało doręczone na PUE ZUS. Czy w związku z tym możemy je traktować jak decyzję i je zaskarżyć?

Osoba ubezpieczona w KRUS będzie mogła się szkolić bez obawy, że wypadnie z ubezpieczenia rolniczego. Tak wynika z projektu nowelizacji ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników oraz niektórych innych ustaw, który wczoraj przyjął rząd.

Cel jest jeden: zachęcić firmy do oferowania pracowniczych programów emerytalnych, a pracowników do uczestnictwa w nich. Dlatego zasady ich prowadzenia, likwidacji oraz uiszczania składek będą bardziej elastyczne

Orzeczenie ukraińskiego sądu w sprawie ustanowienia danej osoby opiekunem prawnym dla dziecka daje podstawę do ubiegania się o świadczenia rodzinne w Polsce.

Nasz pracownik uległ w pracy wypadkowi, a my dopełniliśmy formalności związanych z tym zdarzeniem, w szczególności sporządziliśmy stosowną dokumentację. Poszkodowany pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim, jednak z tego dokumentu nie wynika, jaka była przyczyna zwolnienia (brak kodu literowego). Czy w takiej sytuacji pracodawca jest uprawniony do naliczenia pracownikowi zasiłku chorobowego z wynagrodzonego wypadkowego w wysokości 100 proc. podstawy?

Rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników, który zakłada umożliwienie rolnikom pobierającym emeryturę kontynuowanie działalności i zachowanie świadczenia w pełnej wysokości, podało Centrum Informacyjne Rządu (CIR).