Emerytury i renty

Sejm w środę rozpocznie posiedzenie; posłowie zajmą się przepisami dot. waloryzacji rent i emerytur oraz zagwarantowania minimalnej podwyżki w kwocie 250 zł. Izba planuje też rozpatrzenie ewentualnych poprawek Senatu do ustaw: o maksymalnych cenach energii oraz o sprzedaży węgla przez samorządy.

Jeszcze przez ponad miesiąc, do 30 listopada, można składać wnioski o wyprawkę szkolną w ramach programu "Dobry start". Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił dotąd ok. 4,44 mln świadczeń. Łączna ich kwota przekroczyła już 1 mld 333 mln zł.

Zasiłek rodzinny ma na celu częściowe pokrycie wydatków na utrzymanie dziecka. Ustawa przewiduje jednak poza samym świadczeniem przyznanie również dodatków. Jakich? Zaprezentujemy je na slajdach.

2157,80 zł będzie od 1 marca 2023 r. wynosił próg dochodowy uprawniający do świadczenia uzupełniającego dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji, czyli tzw. 500+ dla niepełnosprawnych.

Na ten moment w ministerstwie rodziny i polityki społecznej nie przygotowujemy waloryzacji świadczenia 500 plus – powiedziała w czwartek w Studiu PAP szefowa MRiPS Marlena Maląg.

Zasiłek macierzyński często jest mylony z urlopem macierzyńskim. Wyjaśniamy na czym polega różnica oraz kto i kiedy może się o nie starać.

Za jaki okres ZUS przyzna wstecznie świadczenie, gdy wcześniej sam popełnił błąd przy wyliczaniu jego wysokości? Jakie okoliczności mogą świadczyć o tym, że działalność gospodarcza była prowadzona dla pozoru? Czy zawarcie kilku umów zlecenia ze spółkami należącymi do jednej grupy kapitałowej zawsze zostanie uznane za próbę obejścia prawa?

Mój pracodawca nie wypłaca mi od kilku tygodni zasiłku chorobowego. Powiedziano mi jedynie, że na razie zasiłku nie dostanę, bez żadnych wyjaśnień. Co powinnam zrobić? Czy ZUS może mi wypłacić zasiłek, mimo że jest do tego zobowiązany pracodawca? Czy muszę poinformować, dlaczego firma nie wypłaca mi zasiłku?

Chodzi o sprzedaż w okresie zawieszenia działalności gospodarczej. Jeśli przerwa w jej prowadzeniu wyniesie minimum 60 miesięcy, prowadzący biznes będzie mógł ponownie skorzystać z preferencji składkowych – mimo uzyskanego przychodu. Potwierdził to ZUS w interpretacji indywidualnej. O sprawie pisze Anna Kwiatkowska, ekspert od ubezpieczeń społecznych.

Mój pracodawca nie wypłaca mi od kilku tygodni zasiłku chorobowego. Powiedziano mi jedynie, że na razie zasiłku nie dostanę, bez żadnych wyjaśnień. Co powinnam zrobić? Czy ZUS może mi wypłacić zasiłek, mimo że jest do tego zobowiązany pracodawca? Czy muszę poinformować, dlaczego firma nie wypłaca mi zasiłku?

Płatnicy składek z określonych branż, którzy mieli niższe o co najmniej 50 proc. przychody w związku z sytuacją ekologiczną na Odrze, wciąż mogą wystąpić o jednorazowe świadczenie pieniężne. Ruszyła wypłaty pieniędzy – poinformował PAP rzecznik ZUS Paweł Żebrowski.

Zamiast odręcznego podpisu pod milionami decyzji ZUS pojawi się nadruk imienia i nazwiska osoby, która ją wydała. Przedsiębiorcy muszą uważać na doręczenia elektroniczne na nowych zasadach.

Decyzja została podjęta – w przyszłym roku zostanie wypłacona nie tylko 13., ale też 14. emerytura. Nie ma jeszcze ostatecznego kształtu ustawy, ale przyszłoroczna czternastka będzie na poziomie minimalnej emerytury – zapowiedziała w środę minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki nad osobą niepełnosprawną. Osobami uprawnionymi do otrzymania świadczenia są: matka albo ojciec, opiekun faktyczny dziecka, osoba, będąca rodziną zastępczą spokrewnioną lub inna osoba, na której ciąży obowiązek alimentacyjny zgodnie z przepisami Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego (z wyjątkiem osób o znacznym stopniu niepełnosprawności).