I to także wtedy, gdy do jej nabycia zostało nie więcej niż 12 miesięcy. Nie ma w tym przypadku analogicznego zastosowania zasada dotycząca wypłaty tej nagrody osobom przechodzącym na emeryturę lub rentę.
Dane o spowolnieniu gospodarczym są już faktem. Coraz częściej słyszy się o redukcjach załogi, a w niektórych firmach przeprowadzane są także zwolnienia grupowe. Na tym tle ZUS wydał w tym roku ciekawą interpretację indywidualną, która może zainteresować przedsiębiorców planujących przeprowadzanie takich zwolnień. ZUS w piśmie z 17 stycznia 2023 r., znak DI/100000/43/1315/2022, uznał bowiem, że w podstawie wymiaru składek należy uwzględnić wartości nagrody jubileuszowej wypłaconej pracownikom objętym zwolnieniami grupowymi w związku z rozwiązaniem stosunku pracy. Płatnik, który wystąpił z wnioskiem o interpretację, planował bowiem wypłacić jubileuszówki także zwalnianym pracownikom, którzy nabyliby prawo do tej nagrody w ciągu 12 miesięcy od zakończenia stosunku pracy.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.