Obowiązki zwalnianych przejmują inni pracownicy

Zarządy wielu przedsiębiorstw energicznie przystąpiły już do rewizji swoich planów i strategii na najbliższe lata. Wszystko przez kryzys finansowy i wyhamowanie gospodarki. Masowo wprowadzane są plany restrukturyzacyjne i oszczędnościowe. Pod lupę w pierwszej kolejności brani są m.in. pracownicy oraz ich produktywność. Dla wielu przedsiębiorstw poważnym problemem okazuje się bowiem niewspółmierna do wydajności pracy wysokość wynagrodzeń. Z diagnozy Narodowego Banku Polskiego wynika, że w tym roku poziom płac już o 27,5 proc. przekroczył efektywność naszej pracy.