Zapadł wyrok oddalający powództwo przeciwko ZUS o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę.
Powódka domagała się zasądzenia od sosnowieckiego oddziału ZUS kwoty w wysokości 10 560 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z przepisami rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Kwota ta jest równa trzykrotności miesięcznego wynagrodzenia, które przysługiwało jej w ostatnim czasie zatrudnienia.
Jak argumentowała, wypowiedzenie nastąpiło z naruszeniem prawa z uwagi na fakt, że jest ona członkiem Związku Zawodowego Alternatywa w ZUS i z uwagi na brzmienie art. 38 k.p. pracodawca powinien o zamiarze wypowiedzenia zawiadomić reprezentującą ją zakładową organizację związkową, czego nie uczynił
Sąd w uzasadnieniu wskazał, że nie można uznać, że powódka została przyjęta w poczet członków ZZ Związkowa Alternatywa w ZUS oraz że Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa w ZUS został formalnie utworzony. Uznał również, że pozostająca w sporze z ZUS pracownica nie może korzystać z ochrony związkowej udzielanej przez Związkową Alternatywę w ZUS. Tym samym poddał w wątpliwość powstanie tego związku.
"" – podkreślił w uzasadnieniu wyroku sąd.
Jednak, jak wyjaśnił, należy przyznać rację stronie pozwanej, że zgromadzony w sprawie materiał wskazuje, że Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa w ZUS w ogóle nie został skutecznie utworzony, a powódka nie została skutecznie przyjęta w poczet jego członków.
Wynika to z tego, że w ocenie sądu nie zostały dochowane wymogi powołania ZZ Związkowa Alternatywa w ZUS, wynikające ze statutu ZZ Związkowa Alternatywa. Zgodnie z § 7 ust. 2 tego statutu podejmowanie uchwał w sprawie tworzenia struktur związku zawodowego, zarówno regionalnych, jak i ogólnokrajowych, należy do kompetencji zarządu ZZ Związkowa Alternatywa w Warszawie. Tym samym powołanie organizacji związkowej w ZUS, jako jednostki organizacyjnej ZZ Związkowa Alternatywa, wymagało podjęcia uchwały zarządu ZZ Związkowa Alternatywa i nie mogło nastąpić wyłącznie na podstawie uchwały podjętej przez osoby zainteresowane utworzeniem tej jednostki organizacyjnej, a niebędące członkami zarządu.
"" – wyjaśniono.
Wyrok zapadł 20 października 2022 r. przed Sądem Rejonowym w Dąbrowie Górniczej IV Wydziałem Pracy (sygn. akt IV P 128/21).(PAP)
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu