Reklama

Reklama

Reklama

rozwiązanie umowy o pracę

Subscribe Youtube image Subskrybuj nas na Youtube
Czy można wypowiedzieć umowę o pracę e-mailowo?
Czy można wypowiedzieć umowę o pracę e-mailowo?

W dobie cyfryzacji coraz więcej spraw i formalności załatwianych jest przez internet. Dotyczy to także zawierania i rozwiązywania umów, w tym umów...
Poradnia z prawa pracy z dnia 2 września 2024
Poradnia z prawa pracy z dnia 2 września 2024

Firma obsługiwana przez moje biuro otrzymała od pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim SMS-a z informacją, że po powrocie z chorobowego...
Jak można rozwiązać umowę o pracę? Art. 30 Kodeksu pracy
Jak można rozwiązać umowę o pracę? Art. 30 Kodeksu pracy

Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony, na czas nieokreślony i na okres próbny za porozumieniem, za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia -...
Unieważnienie umowy lojalnościowej jest możliwe, gdy nie zawiera ona istotnych postanowień
Unieważnienie umowy lojalnościowej jest możliwe, gdy nie zawiera ona istotnych postanowień

Jeden z pracowników porzucił pracę, więc rozwiązaliśmy z nim umowę bez wypowiedzenia. Potrąciliśmy z jego wypłaty część kosztów związanych...
Kiedy pracownikowi należy się odprawa? [Poradnia z prawa pracy]
Kiedy pracownikowi należy się odprawa? [Poradnia z prawa pracy]

Czy zwalnianym pracownikom należą się odprawy, jeżeli na dzień rozwiązania z nimi stosunku pracy pracodawca zatrudniał mniej niż 20 osób? Czy...
Można zwolnić chorującego, ale pod pewnymi warunkami
Można zwolnić chorującego, ale pod pewnymi warunkami

Zasady rozwiązywania umowy o pracę bez wypowiedzenia z chorym pracownikiem reguluje art. 53 kodeksu pracy. To, jakie reguły obowiązują w danym...
Za drobne spóźnienia można stracić pracę?
Za drobne spóźnienia można stracić pracę?

Nawet nieznaczne, ale częste spóźnienia do pracy mogą stanowić uzasadnioną przyczynę rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem. Takim...
W jaki sposób obliczyć zasiłek macierzyński po rozwiązaniu jednej z dwóch umów o pracę
W jaki sposób obliczyć zasiłek macierzyński po rozwiązaniu jednej z dwóch umów o pracę

Mamy z pracownicą zawarte dwie umowy o pracę: na czas nieokreślony na pełen etat oraz na czas określony do 31 marca 2024 r. na 1/4 wymiaru czasu...
Czy brak podpisu pracownika pod wypowiedzeniem wpływa na jego skuteczność?
Czy brak podpisu pracownika pod wypowiedzeniem wpływa na jego skuteczność?

W sytuacji gdy pracownik, mając realną możliwość dowiedzenia się jaka jest treść oświadczenia pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę, z własnej...
W jaki sposób można się rozstać z pracownikiem [PORADNIK DLA PRACODAWCY]
W jaki sposób można się rozstać z pracownikiem [PORADNIK DLA PRACODAWCY]

Po latach niskiego bezrobocia ekonomiści przewidują jego wzrost z powodu nadchodzącego kryzysu. Widać to także po nastrojach przedsiębiorców,...
Reklama
Działaczka Związkowej Alternatywy nie dostanie odszkodowania za zwolnienie z ZUS. Sąd: Nie została skutecznie przyjęta w poczet członków organizacji
Działaczka Związkowej Alternatywy nie dostanie odszkodowania za zwolnienie z ZUS. Sąd: Nie została skutecznie przyjęta w poczet członków organizacji

Zapadł wyrok oddalający powództwo przeciwko ZUS o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę.
Jak się zwolnić z pracy?
Jak się zwolnić z pracy?

Wielu pracownikom możliwość szybkiego rozwiązania umowy o pracę może ułatwić jej zmianę lub realizację innych planów życiowych. Najłatwiejszym...
Czy pracodawca ma obowiązek organizować szkolenia ppoż? [Poradnia BHP]
Czy pracodawca ma obowiązek organizować szkolenia ppoż? [Poradnia BHP]

Na jakich zasadach można rozwiązać umowę o pracę z osobą pobierającą świadczenie rehabilitacyjne? Jak obliczać termin na złożenie sprzeciwu...
Pracownik nie odwoła się od rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron
Pracownik nie odwoła się od rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron

Nie układała się nam współpraca z osobą, która jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W tej sytuacji zaproponowałem jej...
Czy rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron zmusza pracodawcę do zwrotu świadczenia postojowego?
Czy rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron zmusza pracodawcę do zwrotu świadczenia postojowego?
Kodeks pracy 2020. Jakie prawa ma pracownik niesłusznie zwolniony z pracy
Kodeks pracy 2020. Jakie prawa ma pracownik niesłusznie zwolniony z pracy

Pracownik, który uważa, że stracił pracę niezgodnie z prawem, może dochodzić swoich racji przed sądem pracy. W niektórych sytuacjach sąd może...
Kodeks pracy 2020: Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony
Kodeks pracy 2020: Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony
Kodeks pracy 2020: Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Kodeks pracy 2020: Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Praca po rozwiązaniu umowy nie jest już obowiązkowa
Praca po rozwiązaniu umowy nie jest już obowiązkowa
Rozwiązanie umowy o pracę. Jakie są sposoby?
Rozwiązanie umowy o pracę. Jakie są sposoby?
Reklama
Niższa płaca przy obniżonym etacie. Nawet w razie wymówienia
Niższa płaca przy obniżonym etacie. Nawet w razie wymówienia
Zwalnianie pracownika na raty może być kosztowne
Zwalnianie pracownika na raty może być kosztowne

Mężczyzna w czerwcu 2004 r. został zatrudniony w spółce jako prezes zarządu, na podstawie umowy o pracę początkowo na czas określony,...
Nowy termin wydania świadectwa pracy. Sejm przyjął poprawkę Senatu do prezydenckiej noweli Kodeksu pracy
Nowy termin wydania świadectwa pracy. Sejm przyjął poprawkę Senatu do prezydenckiej noweli Kodeksu pracy
Czy można zwolnić pracownika na zwolnieniu lekarskim? [2019]
Czy można zwolnić pracownika na zwolnieniu lekarskim? [2019]

Co do zasady Kodeks pracy zabrania wypowiadania pracownikowi przez pracodawcę umowy w przypadku jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, a...
Wszystko co musisz wiedzieć o tym, jak wypowiedzieć umowę o pracę?
Wszystko co musisz wiedzieć o tym, jak wypowiedzieć umowę o pracę?
Zatrudniasz Ukraińca? Sprawdź jego adres, możesz mieć problemy z rozwiązaniem umowy
Zatrudniasz Ukraińca? Sprawdź jego adres, możesz mieć problemy z rozwiązaniem umowy
Przechodząc na emeryturę z urzędu, nie trzeba rozwiązywać stosunku pracy
Przechodząc na emeryturę z urzędu, nie trzeba rozwiązywać stosunku pracy
Przy rozwiązywaniu umów terminowych resort pracy łagodniejszy dla firm niż eksperci
Przy rozwiązywaniu umów terminowych resort pracy łagodniejszy dla firm niż eksperci
Kiedy dokładnie rozpoczyna się i kończy okres wypowiedzenia
Kiedy dokładnie rozpoczyna się i kończy okres wypowiedzenia

Okresy wypowiedzenia mierzone w tygodniach lub miesiącach kończą się odpowiednio w sobotę bądź w ostatnim dniu miesiąca.
Pracownik nie zawsze będzie traktowany jak konsument
Pracownik nie zawsze będzie traktowany jak konsument
Reklama
Kiedy zwolniony z pracy nie otrzyma zasiłku dla bezrobotnych
Kiedy zwolniony z pracy nie otrzyma zasiłku dla bezrobotnych
Za zwolnienie z obowiązku pracy należy się więcej
Za zwolnienie z obowiązku pracy należy się więcej
Wymogiem kwalifikacyjnym jest posiadanie wykształcenia, a nie zrealizowany program nauczania
Wymogiem kwalifikacyjnym jest posiadanie wykształcenia, a nie zrealizowany program nauczania
Odwołanie członka zarządu usprawiedliwia wypowiedzenie umowy, ale bez winy pracownika
Odwołanie członka zarządu usprawiedliwia wypowiedzenie umowy, ale bez winy pracownika
Choroba pracownika wyzeruje nadgodziny w związku z rozwiązaniem umowy
Choroba pracownika wyzeruje nadgodziny w związku z rozwiązaniem umowy
Bez masowych zwolnień w Krajowej Administracji Skarbowej
Bez masowych zwolnień w Krajowej Administracji Skarbowej
Czy pracownik rozwiązujący umowę może otrzymać odprawę pieniężną
Czy pracownik rozwiązujący umowę może otrzymać odprawę pieniężną
Przy rozwiązaniu umowy fikcja prawna doręczenia pisma zadziała na korzyść pracodawcy
Przy rozwiązaniu umowy fikcja prawna doręczenia pisma zadziała na korzyść pracodawcy
Kiedy zasiłek macierzyński przysługuje po rozwiązaniu umowy o pracę
Kiedy zasiłek macierzyński przysługuje po rozwiązaniu umowy o pracę
Czy rozwiązanie stosunku pracy można uzależnić od zdarzenia przyszłego i niepewnego
Czy rozwiązanie stosunku pracy można uzależnić od zdarzenia przyszłego i niepewnego
Reklama
Jaka jest data e-mailowego wypowiedzenia
Jaka jest data e-mailowego wypowiedzenia
Zobacz, jakie są przyczyny wygaśnięcia umowy o pracę
Zobacz, jakie są przyczyny wygaśnięcia umowy o pracę
Odprawa i zasiłek: Co traci osoba odchodząca za porozumieniem stron
Odprawa i zasiłek: Co traci osoba odchodząca za porozumieniem stron
Rozwiązanie umowy o pracę: Jaki tryb jest najkorzystniejszy?
Rozwiązanie umowy o pracę: Jaki tryb jest najkorzystniejszy?
Zakwestionowanie zwolnienia może pozbawić odprawy
Zakwestionowanie zwolnienia może pozbawić odprawy
Zobacz, kiedy nie trzeba uzasadniać wypowiedzenia umowy
Zobacz, kiedy nie trzeba uzasadniać wypowiedzenia umowy
Rozwiązanie umowy o pracę: Jakie prawa ma kobieta w ciąży?
Rozwiązanie umowy o pracę: Jakie prawa ma kobieta w ciąży?
Rozwiązanie umowy: Sprawdź, jakie obowiązki ma pracodawca, a jakie pracownik
Rozwiązanie umowy: Sprawdź, jakie obowiązki ma pracodawca, a jakie pracownik
Od kiedy przysługuje zasiłek dla bezrobotnych? To zależy od sposobu rozwiązania umowy
Od kiedy przysługuje zasiłek dla bezrobotnych? To zależy od sposobu rozwiązania umowy
Bankructwo firmy: Co może zrobić pracownik?
Bankructwo firmy: Co może zrobić pracownik?
Zapisz się na newsletter
Zgłoś błąd na stronie
image for background

Przejdź do strony głównej