Urzędnika ze złą opinią trzeba niezwłocznie zwolnić

30 grudnia 2013

Dyrektor generalny powinien wypowiedzieć umowę pracownikowi bezpośrednio po wewnętrznym ustaleniu, że utracił on nieposzlakowaną opinię, która jest dla członków korpusu służby cywilnej warunkiem koniecznym do pełnienia obowiązków. Jeśli dokona tego dopiero po kilku latach, musi liczyć się z koniecznością zapłaty odszkodowania. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Sprawa dotyczyła urzędniczki, która w trakcie rozmowy ze swoją przełożoną oświadczyła, że według informacji jednej z petentek urzędu można przyspieszyć wydanie paszportu za pieniądze. Wystarczy zadzwonić do jej kierowniczki.

Pozostało 93% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381499mega.png