Urzędnik mianowany może być zwolniony dyscyplinarnie

7 stycznia 2014

Dyrektor generalny urzędu, który rozwiązał umowę o pracę z naruszeniem przepisów o służbie cywilnej, może uniknąć obowiązku wypłaty odszkodowania. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Od listopada 1990 r. do marca 2004 r. urzędnik służby cywilnej był zatrudniony w ministerstwie. Na przełomie stycznia i lutego jego praca została poddana doraźnej kontroli. W jej efekcie wykryto wiele nieprawidłowości. Wskazano m.in., że pobierał opłaty za czynności konsularne poza systemem kasowym placówki oraz nierzetelnie prowadził rejestr wydanych zezwoleń.

Pozostało 89% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381499mega.png