Za mało ulg na zatrudnienie młodych. Co ułatwiłoby przyjmowanie osób rozpoczynających karierę?

Młodzi pracownicy
Firmy obawiają się, że młodzi zatrudnieni będą nadużywać uprawnień pracowniczychShutterStock
20 lutego 2014

Już dzisiaj na posiedzeniu sejmowej komisji polityki społecznej i rodziny posłowie zajmą się sprawozdaniem podkomisji w sprawie nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (druk 1949). Przepisy, które przygotowało Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, mają przyczynić się do rozwoju przedsiębiorstw (może powstać ok. 4 tys. nowych miejsc pracy) i poprawy stanu polskiej gospodarki.

Ile wyniesie wsparcie dla firm na zatrudnienie
Ile wyniesie wsparcie dla firm na zatrudnienie

Nowe rozwiązania przewidują m.in. preferencje dla firm, które będą pierwszym miejscem pracy młodego bezrobotnego (co czwarty taki człowiek nie ma w ogóle doświadczenia zawodowego). Zdaniem ekspertów ulgi te – choć korzystne – nie są jednak wystarczające, aby w istotny sposób zachęcić firmy do przyjmowania osób bez doświadczenia zawodowego.

Pozostało 91% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381499mega.png