Reforma działania urzędów pracy, która ma wejść w życie w 2014 roku oprócz zmian w podejściu do pomocy osobom bezrobotnym poprzez m.in. wprowadzenie profilowania, zakład uruchomienie kilku instrumentów pomocy skierowanych do pracodawców.
Reforma działania urzędów pracy miała wejść w życie 1 stycznia 2014 roku. Obecnie trwają pracę parlamentarne nad Ustawą. Jej projekt znajduje się w sejmowej komisji polityki społecznej i rodziny. Ustawa ma wprowadzić szereg instrumentów finansowych skierowanych do przedsiębiorców. Wśród nich są m.in.:
Bon na telepracę
Instrument jest kierowany do przedsiębiorców, którzy zatrudnią w formie telepracy rodzica wychowującego co najmniej jedno dziecko w wieku do sześciu lat, albo osobę bezrobotną, która zrezygnowała z zatrudnienia z uwagi na konieczność sprawowania opieki na osobą zależną. Bon na utworzenie stanowiska pracy wyniesie 6-krotność minimalnego wynagrodzenia. Pracodawca podpisując umowę ze starostą musi zagwarantować utrzymanie zatrudnienia przez 12 miesięcy (w pełnym wymiarze czasu pracy) lub przez 18 miesięcy (praca na pół etatu). Niewywiązanie się z tych terminów oznacza zwrot grantu wraz z odsetkami.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.