Zatrudniony na czas określony może wrócić do firmy po zwolnieniu

Pracownik jest zatrudniony na umowie o pracę zawartą na sześć miesięcy. Firma ma przejściowe trudności i chce zmniejszyć zatrudnienie. Czy może rozwiązać kontrakt z zatrudnionym przed upływem terminu, jeśli nie przewidziała w umowie dopuszczalności wcześniejszego jej rozwiązania?

Autopromocja

Jak przygotować się do zmian, które od 2027 roku wpłyną na codzienną pracę księgowych?Dołącz do ogólnopolskiego wydarzenia stworzonego z myślą o księgowych z firm, biur rachunkowych oraz jednostek sektora finansów publicznychSprawdź

Autopromocja

Powiązane

Kadry i PłaceSąd oceni zasadność wypowiedzenia czasowego kontraktu

Kadry i PłacePowrót do pracy po długiej chorobie wyklucza zwolnienie

Kadry i PłaceObniżony wymiar czasu pracy nie chroni przed zwolnieniem grupowym

Kadry i PłaceRuchomy czas pracy wprowadza się w drodze porozumienia

Kadry i PłaceLepiej wymyślić inny powód zwolnienia niż likwidacja stanowiska

Kadry i PłaceUmowy na czas określony można skrócić przed upływem ich terminu

Kadry i PłacePozew do sądu za rozwiązanie terminowego kontraktu z zatrudnionym

Najważniejsze

KrajAtak na Rynku w Krakowie. Prezydent Nawrocki zdecydował ws. żałoby narodowej

ZdrowieDwa nowe badania krwi na NFZ? Ministerstwo wskazało 1 stycznia 2027 r.

GospodarkaS&P: kolejne cięcie ratingu, tym razem w wersji light

"Ludzie uciekali jak fala tsunami". Dramatyczna relacja świadka strzelaniny w Krakowie [ROZMOWA]

OświataMEN szykuje kolejną rewolucję. Nowy zakaz ma wejść do szkół od września 2027 roku

OpiniePolityka migracyjna: lekcja z Niemiec dla Polski

MagazynGadamy, zanim zrobimy? Nowa taktyka Donalda Tuska