Powrót do pracy po długiej chorobie wyklucza zwolnienie

Dłuższa nieobecność z powodu problemów zdrowotnych nie stanowi podstawy do rozstania z pracownikiem, jeśli ten po wyzdrowieniu stawi się w firmie. Czy w każdym przypadku powrót podwładnego wyklucza rozwiązanie z nim stosunku pracy?

Autopromocja

Jak przygotować się do zmian, które od 2027 roku wpłyną na codzienną pracę księgowych?Dołącz do ogólnopolskiego wydarzenia stworzonego z myślą o księgowych z firm, biur rachunkowych oraz jednostek sektora finansów publicznychSprawdź

Autopromocja

Powiązane

Kadry i PłaceKontrakt lojalnościowy można wcześniej wypowiedzieć

Kadry i PłaceUchwała związku to za mało, aby ochronić pracownika przed zwolnieniem

Kadry i PłacePrawo do emerytury pomostowej daje ochronę przedemerytalną

Kadry i PłaceDługa nieobecność w pracy uzasadnia wypowiedzenie umowy

Kadry i PłaceSąd oceni zasadność wypowiedzenia czasowego kontraktu

Kadry i PłaceZatrudniony na czas określony może wrócić do firmy po zwolnieniu

Kadry i PłaceLepiej wymyślić inny powód zwolnienia niż likwidacja stanowiska

Najważniejsze

OświataMEN szykuje kolejną rewolucję. Nowy zakaz ma wejść do szkół od września 2027 roku

ZdrowieDwa nowe badania krwi na NFZ? Ministerstwo wskazało 1 stycznia 2027 r.

MagazynGadamy, zanim zrobimy? Nowa taktyka Donalda Tuska

OświataCzy nauczyciel może zabronić uczniowi liceum zabrania sprawdzianu do domu?

MagazynWoś obserwuje: wielki paradoks energetyczny Ameryki

PolitykaReset TK? PSL szuka sojuszników. Koalicjanci mają wątpliwości