Umowy na czas określony można skrócić przed upływem ich terminu

Co do zasady, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę na czas określony, którą zawarto na okres dłuższy niż 6 miesięcy (art. 33 kodeksu pracy, dalej: k.p.). Okres wypowiedzenia powinien wówczas wynosić 2 tygodnie. Sporo wątpliwości wywołuje dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania umowy zawartej na czas określony, która nie zawiera klauzuli o możliwości jej wcześniejszego wypowiedzenia.