ZUS ma prawo zweryfikować czy przedsiębiorca zatrudniony za granicą miał prawo wyrejestrować się z ubezpieczeń społecznych z działalności gospodarczej. W konsekwencji przedsiębiorca może zostać zobligowany do zapłaty zaległych składek nawet do 5 lat wstecz wraz z odsetkami.
Rośnie rynek pośrednictwa w optymalizacji składek na ubezpieczenia społeczne. Ale przedsiębiorcy podejmujący pracę za granicą i rezygnujący z ubezpieczeń w rodzimym ZUS powinni dokładnie rozważyć ten krok – ostrzega Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.
Przedsiębiorcy zatrudnieni za granicą mogą się wyrejestrować z ubezpieczeń społecznych z działalności gospodarczej, którą de facto prowadzą w Polsce. Ale ZUS ma prawo zweryfikować, czy nie unikają w ten sposób zapłaty składek na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne z jej tytułu. W konsekwencji, mimo legalności konstrukcji prawnej takiego rozwiązania, może powstać ryzyko włączenia z powrotem przedsiębiorcy do polskiego systemu ubezpieczeń.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.