Nowe przepisy dają osobom z niepełnosprawnością pierwszeństwo w zatrudnianiu w administracji. Ta nie jest jednak gotowa na ich przyjęcie.
Administracja nadal nie zatrudnia niepełnosprawnych. W niektórych urzędach nie stanowią oni nawet pół procentu ogółu pracowników. Ma to zmienić nowelizacja ustawy o służbie cywilnej, która wchodzi w życie w najbliższą sobotę. Wiele wskazuje na to, że niepełnosprawni kandydaci do pracy nie przypuszczą jednak szturmu na urzędy. A to oznacza, że administracja nadal będzie płacić na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
Przyjazne gminy
Ustawa z 19 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej i niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 201, poz. 1183) obejmuje swoją regulacją prawie całą administracje publiczną, począwszy od samorządów, a kończąc na urzędach centralnych. W przypadku tych pierwszych osoba z orzeczoną niepełnosprawnością zostanie zatrudniona w urzędzie, jeżeli znajdzie się w piątce najlepszych kandydatów. Jeśli jeden z nich będzie chciał skorzystać z preferencyjnych warunków, musi już na etapie naboru przedstawić wraz z innymi wymaganymi dokumentami ten potwierdzający ograniczenie sprawności.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.