Mimo preferencji w urzędach nie przybywa pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności. Powód – niskie kwalifikacje, ale także bariery architektoniczne.
Administracja wciąż poszukuje pracowników. Mimo to wśród kandydatów brakuje niepełnosprawnych. Tak wynika z sondy DGP przeprowadzonej w urzędach wojewódzkich i ministerstwach. W przyciągnięciu takich osób do pracy w administracji miała pomóc nowelizacja przepisów, która weszła w życie w listopadzie 2011 r. Tak się jednak nie dzieje. Nie zgłaszają swoich ofert lub jeśli to robią, odpadają ze względów formalnych, np. z powodu słabego wykształcenia lub zbyt wysokiego stopnia niepełnosprawności. Ich zatrudnieniem nie są również zainteresowani szefowie urzędów. Wolą płacić kary do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
!["Ludzie uciekali jak fala tsunami". Dramatyczna relacja świadka strzelaniny w Krakowie [ROZMOWA]](https://infor-web-static.incdn.pl/dgpstatic/upload/b3dza2ltLXJ5bmt1LTM5MzExMTM0LmpwZyIsInciOjE0MDB9-c15a75d7.webp)