Ustawa antykryzysowa może przestać obowiązywać, mimo że firmy jej nie nadużywają, a sytuacja gospodarcza nadal nie jest stabilna.
W ciągu niecałych dwóch lat ponad tysiąc firm wydłużyło okresy rozliczeniowe czasu pracy na podstawie przepisów ustawy antykryzysowej z 1 lipca 2009 r. (Dz. U. nr 125, poz. 1035). Dzięki temu później wypłacają nadgodziny i mogą łatwiej dostosować do swoich potrzeb czas pracy około 700 tys. pracowników.
Z danych Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) wynika, że tylko 5 proc. z nich naruszyło prawo przy wprowadzaniu tego rozwiązania. Zaledwie 0,1 proc. podwładnych, którzy zostali objęci wydłużonymi okresami, nie otrzymało minimalnej pensji, a 1,1 proc. z nich nie zapewniono tygodniowego odpoczynku. Stan przestrzegania tych przepisów PIP określiła jako zadowalający, co nieczęsto się zdarza.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.