Gazeta Prawna
Kadry i Płace

Umowa na czas określony będzie trwała maksymalnie dwa lata. Rewolucja w kodeksie pracy?

Zmiany w kodeksie pracy
Zmiany w kodeksie pracyDGP
Łukasz Guza
Łukasz Guzazastępca redaktora naczelnego DGP
27 maja 2011

Partnerzy społeczni w komisji trójstronnej rozpoczęli negocjacje w sprawie wprowadzenia do kodeksu pracy przepisów ustawy antykryzysowej. W efekcie pracodawcy mogliby zawierać umowy na czas określony maksymalnie na dwa lata. Firmy zyskałyby jednak w zamian możliwość wydłużania okresów rozliczeniowych czasu pracy do maksymalnie 12 miesięcy. Dzięki takiemu kompromisowi obie strony zrealizowałyby swoje koronne cele: ograniczenie czasu, na jaki zawiera się umowy terminowe, i uelastycznienie przepisów o czasie pracy.

Jeśli obie strony się porozumieją się, zmiany w kodeksie pracy mogłyby być wprowadzone jeszcze w tym roku. Negocjacje w komisji trójstronnej popiera bowiem strona rządowa. Zostały one rozpoczęte na wniosek Jolanty Fedak, minister pracy i polityki społecznej.

Autopromocja
381646mega.png
Jak przygotować się do zmian, które od 2027 roku wpłyną na codzienną pracę księgowych?Dołącz do ogólnopolskiego wydarzenia stworzonego z myślą o księgowych z firm, biur rachunkowych oraz jednostek sektora finansów publicznychSprawdź
Pozostało 94% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące

Możesz anulować w dowolnym momencie.
Sprawdź ofertę
Jesteś subskrybentem? ZALOGUJ SIĘ
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

związki zawodowekodeks pracystosunek pracyumowa z pracodawcą

Powiązane

Sytuacja na rynku pracy poprawia się, choć wolno
Kadry i PłacePracodawcy boją się zatrudniać na stałe
Umowy na czas określony
Kadry i PłacePracodawcy wolą czasowe umowy o pracę
jak sprostować świadectwo pracy
Kadry i PłaceDwa świadectwa za jedną pracę. Firmy gubią się w nowych przepisach
No image
Kadry i PłaceO rodzaju umowy decydują warunki zatrudnienia
Agnieszka Lechman-Filipiak, partner, DLA Piper Wiater
Kadry i PłaceCzy można zawrzeć kolejną umowę o pracę na czas określony
Dr Jacek Męcina, doradca zarządu PKPP Lewiatan, przewodniczący zespołu ds. prawa pracy i układów zbiorowych komisji trójstronnej, adiunkt w IPS UW
Kadry i PłaceZatrudnienie będzie stabilniejsze dzięki elastycznemu prawu pracy
No image
Kadry i PłaceZwiązki zawodowe nie chcą wydłużania czasu pracy i zmian w umowach o pracę
Katarzyna Grzybowska-Dworzecka | prawnik z Kancelarii Michałowski Stefański Adwokaci
Kadry i PłaceCzy przepisy o dniach wolnych ułatwiają wydłużanie czasu pracy

Najważniejsze

Świadczenie przedemerytalne
Emerytury i rentyŚwiadczenie przedemerytalne 2026. ZUS podał nowe kwoty i limity dorabiania
Skrócony czas pracy. 80 proc. pracodawców chce utrzymać nowe rozwiązanie
PracaSkrócony czas pracy. 80 proc. pracodawców chce utrzymać nowe rozwiązanie
Prezes Święczkowski nie boi się ministra Żurka. "Niech mnie zamknie. Będę więźniem politycznym"
PrawnikIzba Odpowiedzialności Zawodowej nie obroni Święczkowskiego. Nie ma do tego kompetencji
Napis ZUS na kartce leżącej między porozrzucanymi banknotami o różnych nominałach.
Spadki i darowiznyZUS wypłaca pieniądze z subkonta po zmarłych nawet po kilkunastu latach. Wszystko zależy od jednej daty
Nawrocki szykuje odpowiedź
Piąty elementPanika w koalicji rządzącej po przejęciu TK. "Nie wiedzą, co robić" [PIĄTY ELEMENT]
Protest przed siedzibą Trybunału Konstytucyjnego w Warszawie, 2021 r.
OpinieJak upadał Trybunał Konstytucyjny. Część trzecia