Czy i kiedy pracownik musi wykorzystać urlop wypoczynkowy

Urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w tym roku, w którym pracownik uzyskał do niego prawo, a najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego

Czy firma może nie zgodzić się na urlop

Dwóch pracowników działu księgowości złożyło wnioski na wykorzystanie zaległych urlopów w połowie marca. W zakładzie nie obowiązuje plan urlopów. Z uwagi na zmiany w systemie informatycznym w zakresie dotyczącym księgowości pracodawca nie wyraził zgody na urlopy we wnioskowanych terminach, wskazując taką możliwość pod koniec marca. Czy pracodawca mógł tak postąpić?

Autopromocja

Jak przygotować się do zmian, które od 2027 roku wpłyną na codzienną pracę księgowych?Dołącz do ogólnopolskiego wydarzenia stworzonego z myślą o księgowych z firm, biur rachunkowych oraz jednostek sektora finansów publicznych Sprawdź

Pozostało 55% treści

Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące

Możesz anulować w dowolnym momencie.

Sprawdź ofertę

Jesteś subskrybentem? ZALOGUJ SIĘ

Pozostało 55% treści

Sprawdź ofertę

Jesteś subskrybentem? ZALOGUJ SIĘ

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Autopromocja

©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

kodeks pracy urlopy prawa pracownika WAKACJE URLOPY

Zgłoś błąd