MARCIN WOJEWÓDKA - Długi urlop wybranych pracowników nie może pozbawiać wypoczynku pozostałych osób.
Pierwszy kwartał roku to okres, w którym planowane są urlopy pracowników. Czy koniecznie trzeba robić to tak wcześnie?
Tak. Dzięki temu pracodawcy wiedzą, kiedy pracownicy wykorzystają zaległy urlop i ten z bieżącego roku, a więc np. czy w danym roku będą musieli liczyć się z koniecznością wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w razie rozwiązania stosunku pracy z danym pracownikiem. Mogą też lepiej zaplanować pracę w firmie, wiedząc, że np. najwięcej osób będzie korzystać z urlopu w sierpniu, a najmniej we wrześniu i w październiku.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.