Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym może podjąć inną działalność, gdy nie przeszkadza jej to w osobistej opiece nad dzieckiem. Jeśli dodatkowe zajęcie stanowiłoby tytuł do ubezpieczenia, powinna o tym fakcie powiadomić pracodawcę.
W czasie urlopu wychowawczego pracownik może podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy, naukę, szkolenie lub inną działalność. Warunkiem jest jednak, aby ta działalność nie uniemożliwiała mu realizacji podstawowego celu tego urlopu, jakim jest opieka nad dzieckiem. W praktyce osoby na urlopie wychowawczym podejmują więc pracę w niepełnym wymiarze czasu lub prace zlecone wykonywane w domu.
Firma sprawdzi
Pracodawca, który udzielił urlopu wychowawczego, jeśli ustali, że pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, wzywa go do stawienia się do pracy.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.